13.Sep.2024 | Noticias
Puerto de la Cruz registró en agosto un crecimiento del 28,8% en el número de nuevos contratos con respecto al mismo mes del año pasado, hasta alcanzar un total de 1.640 personas contratadas en el municipio.
Estos datos, extraídos del SEPE, determinan que las mujeres representan el mayor número de contratos, con 829, frente a los 811 de los hombres. En este sentido, el grupo de edad comprendido entre 25 y 44 años es el que concentra la mayor proporción de nuevos contratos, primando principalmente un nivel formativo de Educación Secundaria, en contrapartida con la formación profesional, que apenas representa el 2%. El sector servicios, en particular la hostelería, acapara el 75% de los nuevos contratos, primando la temporalidad frente a los de tipo indefinido.
El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, Alberto Cabo, ha destacado que “el número de personas sin empleo, que actualmente se sitúa en 2.484, sigue siendo un desafío importante, y se necesitan esfuerzos adicionales para traducir el crecimiento en nuevos contratos en una reducción efectiva del desempleo. Es crucial implementar estrategias que fomenten la creación de empleo y que aseguren que estos nuevos contratos se traduzcan en una reducción tangible del desempleo”.
“Continuaremos desarrollando y ampliando nuestros programas de formación profesional y capacitación, además de apoyar el emprendimiento local a través de subvenciones y asesoramiento para pequeñas empresas y startups, con el objetivo de generar más oportunidades en el mercado laboral; esta mejora en la incorporación de nuevos contratos refleja el esfuerzo acumulado a lo largo de los años en los que hemos trabajado en el área para mejorar la empleabilidad en el municipio”, explicó Cabo.
2.Jul.2024 | Noticias
La ciudad recibe al mes de julio con la noticia de que la cifra de personas desempleadas baja a niveles de hace más de una década. Desde 2007 no se tiene un número tan bajo en la tasa de desempleo en el municipio.
Los datos de Obecan, Observatorio Canario de Empleo, reflejan un crecimiento de un 5,4 %. Una tendencia positiva que se consuma mes a mes y aporta unas referencias bastante halagüeñas acerca de la labor que se está realizando por parte de la Concejalía de Empleo para generar que se aumente el trabajo en la ciudad.
Para el concejal del Área, Alberto Cabo (ACP), estas cifras “son reflejo del enorme esfuerzo que se está llevando a cabo por parte de la Concejalía y de las entidades colaboradoras en nuestra Red de Empleo Local para que se generen oportunidades laborales de calidad y así reducir la brecha de la desigualdad”.
Cabe señalar que la Red de Empleo se reúne mensualmente para trabajar en políticas de empleo que favorezcan la inserción en el mercado laboral de las personas que se encuentran en situación de desempleo, generando sinergias e iniciativas que impulsan la empleabilidad en diferentes sectores.
“Desde el Área – matiza Cabo- creemos que el trabajo colaborativo entre las diferentes entidades ha servido para arrojar estos fantásticos datos de ocupación. Por lo que seguiremos en esta tarea de seguir fomentando espacios de cooperación para continuar con la labor de que los y las portuenses tengan trabajo estable y de calidad”.
En lo referente a los datos que muestra el Observatorio, cabe señalar que a pesar de que el porcentaje de personas desempleadas sigue siendo superior en el número de mujeres (un 58,61% frente a un 41,39% de hombres), en las cifras de parados y paradas de larga duración la ocupación entre las mujeres se ha situado en un 49,22%, aunque la desempleabilidad en las personas mayores de 45 años sigue siendo elevada.
24.May.2024 | Noticias
Las concejalías de Empleo y Participación, gestionadas por Alberto Cabo (ACP) y David Hernández (ACP), respectivamente, han realizado un taller de empleo dirigido específicamente a menores inmigrantes para orientarlos en su vida laboral y que sepan cómo poder enfrentarse a entrevistas de trabajo o a elaborar un currículo, por ejemplo.
Con esta iniciativa, ambas áreas tratan de que estos jóvenes, que en su mayoría están en edad laboral o próximos a ella, puedan acceder a un asesoramiento integro que les ayude a incorporarse al mercado de trabajo y así promover una mejor integración del colectivo a través de favorecer su acceso a un empleo.
Para Alberto Cabo “es importante que desde Empleo se visibilice de que disponemos de este recurso en el municipio y acciones de colaboración como esta son de gran valor pues publicitamos el servicio al tiempo que hacemos una labor social de inclusión e integración”.
Por su parte, David Hernández considera que “la única manera de trabajar en la integración real y efectiva es dotando a estos menores residentes en nuestro municipio de las herramientas pertinentes para que se desarrollen dentro de la sociedad de manera más igualitaria”.
Este servicio de orientación laboral, ofrecido ya por la Asociación Rayuela en la Universidad Popular para personas en situación de desempleo del municipio, pretende ayudar a mejorar las oportunidades laborales a través de sesiones individuales y talleres grupales y aprovechando que también es una entidad especializada en la inclusión social, ha decidido participar en esta propuesta en la que también han colaborado Quorum y Manuela Cruz para la traducción.
Manuela Cruz es una de las profesoras encargadas de ofrecer, de forma voluntaria, las clases de español gratuitas que se imparten para este colectivo, pues “uno de los principales hándicaps que se encuentran a la hora de llegar es el idioma, lo que les perjudica cuando intentan acceder a un empleo”, matiza Hernández. “Desde Participación le hemos ofrecido este recurso, gracias a las entidades que colaboran dando las clases de forma voluntaria, y ahora esta propuesta conjunta con Empleo les facilitará a estos jóvenes mejores herramientas para enfrentarse al mundo laboral”.
Cabe recordar que las atenciones del proyecto PIO (Planes integrales de Orientación Profesional para el empleo), que se ejecutan en el municipio a través de la Asociación Rayuela, están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
9.Abr.2024 | Noticias
Los tres proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que se llevarán a cabo en Puerto de la Cruz, han dado comienzo con la bienvenida por parte del concejal de Empleo, Alberto Cabo (ACP), al equipo directivo y al alumnado trabajador. Estos programas tratan de facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación cuentan con una experiencia de varios años en el municipio dando resultados en la empleabilidad que posteriormente consiguen las personas beneficiarias.
Cabe resaltar que el Servicio Canario de Empleo aprobó la concesión de subvenciones para realizar un total de tres PFAE para este 2024 en la ciudad, lo que supuso una inversión de un millón de euros que el Gobierno de Canarias destinó a la localidad para promover el empleo, convirtiéndose en uno de los más beneficiados de la isla en esta materia. Así, un total de 60 personas, entre equipo y trabajadores tendrá trabajo durante los próximos 11 meses.
A los proyectos ya consolidados de Ventas y Turismo, este año desde la Concejalía de Empleo se ha decidido apostar por la novedad de integrar a la Agenda Urbana Española dentro de las formaciones con una propuesta sobre marketing y comunicación verde denominada Creas en Verde.
La iniciativa formará a 15 personas desempleadas en la promoción y difusión de productos y servicios públicos desde el ámbito sostenible, a través del diseño y la creación de una estrategia de marketing verde y comunicación del diagnóstico y las acciones de la Agenda Urbana. La estrategia de marketing y comunicación de la Agenda Urbana, definida desde el criterio de sostenibilidad urbana como un modelo de intervención integral en el territorio, abarcará dimensiones y ámbitos del área urbana, integrando el bienestar social, el desarrollo económico del municipio y el medio ambiente.
“Desde el Área de Empleo – matiza Cabo- y dado el interés y la actual dinámica de otros servicios municipales, hemos incluido este proyecto con la intención de mejorar el marketing y comunicación verde de los servicios que se prestan en las actuaciones vinculadas con el diagnóstico y el plan de acción de la Agenda Urbana. Con estas áreas se participará en aquellas actividades ya programadas que requieran de la intervención de un PFAE Verde orientado al apoyo de actividades ecológicas y de sostenibilidad. Todo ello con el objetivo de crear un plan de marketing para la Agenda Urbana que implique promover y concientizar a la ciudadanía sobre los objetivos y principios de la Agenda Urbana, buscando mejorar la calidad de vida en entornos urbanos con un plan adaptado a las necesidades y recursos”.
26.Feb.2024 | Noticias
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha comenzado con la preselección de las 45 personas candidatas a ser alumnado trabajador de los tres Proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que la entidad regional aprobó el pasado mes de noviembre para impartir en el Puerto de la Cruz.
El municipio, que fue uno de los más beneficiados por segundo año consecutivo en la concesión de subvenciones para 2024 superado por Candelaria con cuatro módulos, ha conseguidoun total de 1.021.235,50 euros para ejecutar las iniciativas y para las que el Ayuntamiento solo deberá aportar 45.000 euros.
A los proyectos ya consolidados de Ventas y Turismo, este año desde la Concejalía de Empleo, dirigida por Alberto Cabo (ACP) se ha decidido apostar por la novedad de integrar a la Agenda Urbana Española dentro de las formaciones con una propuesta sobre marketing y comunicación verde denominada Creas en Verde.
La iniciativa formará a 15 personas desempleadas en la promoción y difusión de productos y servicios públicos desde el ámbito sostenible, a través del diseño y la creación de una estrategia de marketing verde y comunicación del diagnóstico y las acciones de la Agenda Urbana. La estrategia de marketing y comunicación de la Agenda Urbana, definida desde el criterio de sostenibilidad urbana como un modelo de intervención integral en el territorio, abarcará dimensiones y ámbitos del área urbana, integrando el bienestar social, el desarrollo económico del municipio y el medio ambiente.
El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz es uno de los pocos municipios de España que está dentro de la Agenda Urbana Española, “razón por la cual,- apunta el concejal de Empleo Alberto Cabo (ACP)- pensar en economía verde y circular, como modelo de desarrollo social sostenible y de gestión integral y eficiente, es la que mejor manera de que ciudades como la nuestra se adapten al nuevo paradigma con el que afrontar el futuro inmediato. En este sentido, el Puerto de la Cruz puede dejar su aportación positiva como uno de los grandes catalizadores del cambio de paradigma hacia una sociedad y una economía sostenible y resiliente”.
“Desde el Área de Empleo – matiza Cabo- y dado el interés y la actual dinámica de otros servicios municipales, hemos incluido este proyecto con la intención de mejorar el marketing y comunicación verde de los servicios que se prestan en las actuaciones vinculadas con el diagnóstico y el plan deacción de la Agenda Urbana. Con estas áreas se participará en aquellas actividades ya programadas que requieran de la intervención de un PFAE Verde orientado al apoyo de actividades ecológicas y de sostenibilidad. Todo ello con el objetivo de crear un plan de marketing para la Agenda Urbana que implique promover y concientizar a la ciudadanía sobre los objetivos y principios de la Agenda Urbana, buscando mejorar la calidad de vida en entornos urbanos con un plan adaptado a las necesidades y recursos”.
En cuanto al alumnado-trabajador, los proyectos están dirigidos, preferentemente, a personas con escasa cualificación profesional, que presenten mayores dificultades de inserción y que no estén integradas en los sistemas de educación o formación. No obstante, para poder participar como alumno/a-trabajador/a, se exige estar en posesión, al menos, del título de Bachillerato o titulación que permita acceder a los certificados de profesionalidad de nivel 3.
Los colectivos prioritarios serán:
– Jóvenes demandantes menores de 30 años.
– Demandantes desempleados de larga duración (a efectos de estos indicadores, se entiende por parado de larga duración al demandante inscrito un mínimo de 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, y que cumple esta condición en cualquier momento del periodo de referencia, aunque se hubiera inscrito antes).
– Demandantes mayores de 45 años.
– Perceptores de prestaciones preferentemente durante el periodo de cobro de la prestación.
– Personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%
La preselección del alumnado-trabajador, 45 personas en total, la realizará el propio Servicio Canario de Empleo (SCE), a través de una de sus oficinas de empleo, por lo que la Concejalía de Empleo anima a todas las personas interesadas del municipio, a actualizar sus demandas de empleo y formativas en su oficina de empleo.
Para más información, podrán dirigirse a la oficina de empleo o contactar directamente con la Concejalía de Empleo, a través del teléfono 922.37.84.05 o escribiendo a la siguiente dirección de correo: cie@puertodelacruz.es
