15.Ene.2025 | Noticias
Puerto de la Cruz, 15 de enero de 2025. -El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz se enorgullece de informar que su Unidad de Contratación ha alcanzado un hito significativo al tramitar y resolver un total de 47 expedientes durante el año 2024. Este notable volumen de gestión no solo establece un nuevo récord, sino que también refleja un compromiso renovado con la eficiencia administrativa y la mejora continua en los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía.
Desde su creación hace cuatro años, la Unidad de Contratación ha trabajado incansablemente para optimizar los procesos y garantizar que los recursos del Ayuntamiento se utilicen de manera efectiva. Estos últimos cinco meses, bajo la dirección del alcalde Leopoldo Afonso liderando la Unidad el concejal Pedro Antonio Campos, se ha logrado un avance sin precedentes en la adjudicación de contratos, lo que ha permitido abordar diversas necesidades en el municipio.
El concejal de Hacienda, Pedro Antonio Campos, declaró: «Hemos dado un impulso a la Unidad de Contratación como motor para solucionar los grandes déficits que padece el Ayuntamiento y la ciudad. Aumentar el capital humano, así como mejorar la coordinación son pasos clave para lograrlo. Después de muchos años con un único técnico, una de las primeras decisiones que tomamos fue contratar un segundo técnico y contemplar en el presupuesto del 2025 la incorporación de una tercera persona».
El alcalde Leopoldo Afonso añadió: «Estamos muy orgullosos del trabajo realizado por la Unidad de Contratación. Este récord no solo refleja el compromiso del equipo, sino que también es un paso fundamental hacia la mejora de los servicios que ofrecemos a nuestros ciudadanos. La incorporación de una segunda técnica y la prevista llegada de una tercera persona a principios de este año son decisiones estratégicas que fortalecerán nuestras capacidades para atender las necesidades del Ayuntamiento con mayor agilidad y efectividad».
Entre los expedientes más destacados tramitados durante el 2024 se incluyen importantes proyectos como los asfaltados de diversas calles, contratos para el suministro de energía eléctrica, el servicio esencial de ayuda a domicilio, obras en colegios que mejoran las infraestructuras educativas, el mobiliario para el Complejo Costa Martiánez, así como el suministro de uniformes para los empleados municipales. Además, se llevaron a cabo obras en el cementerio y se gestionó la adquisición de vehículos, entre otros expedientes cruciales.
Con miras al año 2025, el objetivo principal será adjudicar los contratos relacionados con servicios que actualmente se encuentran en situación precaria. Esto incluye áreas fundamentales como jardinería, limpieza viaria y gestión de residuos, limpieza de dependencias municipales y el ciclo integral del agua. Estas acciones son prioritarias para garantizar una calidad óptima en los servicios públicos y mejorar así la calidad de vida en Puerto de la Cruz.
Este esfuerzo conjunto representa no solo un compromiso por parte del Ayuntamiento hacia sus ciudadanos, sino también una inversión en un futuro más eficiente para todos los habitantes del municipio.
8.Ene.2025 | Noticias
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, que dirige el edil Alberto Cabo, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2024-2025 (PEES), ha incorporado al mercado laboral a un total de 43 personas residentes en la ciudad con dificultades de acceso a un empleo.
El objetivo principal del proyecto es promover la inserción socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de estarlo a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social.
Por ello, los trabajadores y trabajadoras seleccionadas, desarrollan desde finales de diciembre diversas acciones vinculadas con el ejercicio de competencias o de servicios no estructurales del Ayuntamiento durante 12 meses que dura el programa. El plan, que tiene una dotación económica total de 991.994,87 euros y una aportación municipal de 565.708,38 euros, se enmarca dentro del Acuerdo-Marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo (SCE), la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Consistorio portuense.
El concejal Alberto Cabo destacó que la prioridad “es seguir avanzando en la reducción del desempleo en el municipio mediante políticas públicas enfocadas en los colectivos más vulnerables. Desde el Área de Empleo tenemos una hoja de ruta clara y decidida para reducir el desempleo en nuestro municipio. Para ello, seguimos trabajando en políticas públicas dirigidas a personas desempleadas, prioritariamente del Puerto, a través de diferentes programas y convocatorias”.
El concejal también destacó que, en el caso de Puerto de la Cruz, “hemos tenido datos positivos respecto a la reducción de la tasa de desempleo, por lo que queremos seguir en esa senda. Este programa es una de las medidas que nos permite avanzar en la inclusión laboral y social de las personas que más problemas tienen para encontrar un trabajo”.
12.Dic.2024 | Noticias
Puerto de la Cruz se convirtió hoy en el epicentro del emprendimiento y la innovación con la celebración de la Feria ‘El norte emprende’, una iniciativa organizada por el área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife que reunió a unas cien personas en la Isla del Lago.
Este evento, que reunió al sector empresarial y emprendedor, centró el debate de las tendencias actuales en el ámbito de la empresa y ofreció formación especializada a todas las personas interesadas en poner en marcha sus proyectos, consolidando así a la zona norte de Tenerife como un referente en apoyo a la emprendeduría.
La inauguración de la feria corrió a cargo del concejal de Empleo del municipio, Alberto Cabo, y la responsable de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Lola Pérez, quienes subrayaron la importancia de Puerto de la Cruz y el Norte de la isla como motor de desarrollo empresarial y generación de nuevas oportunidades económicas.
Las personas asistentes pudieron participar en una variada programación de ponencias y mesas de debate que abordaron temas clave para la figura del emprendedor. Expertos y expertas en el sector compartieron sus conocimientos sobre los servicios de apoyo a la emprendeduría, los programas de formación ofrecidos por la Cámara de Comercio, y las oportunidades de negocio en la economía social y solidaria, un área que está ganando cada vez más terreno en el panorama empresarial y que tiene un apoyo decidido por parte de la Concejalía de Empleo del consistorio portuense.
Las charlas fueron un punto de encuentro para las personas que buscan diversificar sus proyectos, explorar nuevas posibilidades y conocer los recursos disponibles para darles el empuje que necesitan.
El edil Alberto Cabo puso de manifiesto “la relevancia del emprendimiento como un eje fundamental de trabajo dentro del área, porque debe ser un pilar clave en nuestra estrategia de desarrollo, no solo como una herramienta de crecimiento económico, sino también como un motor de innovación, creatividad y diversificación para el municipio”. En esta línea, subrayó que, “con estas jornadas, a la que agradecemos a la Cámara su estrecha colaboración, mostramos proyectos innovadores y consolidamos al municipio como un referente en la generación de ideas y un ecosistema emprendedor sostenible”.
Por otra parte, recalcó la promoción del emprendimiento ecosocial, un enfoque clave para la Concejalía. Según Cabo, “el emprendimiento ecosocial se enmarca dentro de la Economía Social y Solidaria (ESS), que tiene como base los principios de la Carta de Principios de la Economía Solidaria, los cuales orientan tanto la visión como la práctica de las organizaciones de la ESS; este enfoque promueve un modelo económico que integra valores sociales, medioambientales y de cooperación, apostando por un desarrollo inclusivo y sostenible”.
La directora general de la Cámara, Lola Pérez, destacó que eventos como la feria El Norte Emprende “dan cuenta de nuestra presencia en la comarca, en concreto en uno de los municipios con mayor actividad económica y empresarial como es Puerto de la Cruz”. Asimismo, señaló que, gracias al convenio de colaboración firmado con el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz, “más de 300 emprendedores y emprendedoras del norte de la Isla han podido asesorarse sobre cómo poner en marcha una empresa; incluso, hemos realizado más de 30 altas de actividad”, añadió.
Por ello, desde la Cámara animan a todas las personas que tengan la inquietud de poner en marcha una empresa a que acudan a las oficinas. “Los martes y jueves abre sus puertas nuestras instalaciones en el mercado, solo tienen que pedir cita previa y nuestro personal les asesorará y acompañará en todo su recorrido”, recordó.
“Tenemos el privilegio de cooperar con el Ayuntamiento portuense en la celebración de una jornada donde exponemos el potencial de nuestros servicios y programas, que redundan en beneficio de la promoción económica del norte de Tenerife y del crecimiento del empleo”, afirmó.
Este evento dio buena muestra del dinamismo del sector empresarial en el norte de Tenerife y de la voluntad de la administración local y de la Cámara de Comercio de acompañar y apoyar a los emprendedores en todas las etapas de su recorrido empresarial.
3.Oct.2024 | Noticias
El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz incorpora al mercado laboral a un total de 33 personas desempleadas del municipio a través del Plan de Empleo para Parados de Larga Duración 2024-2025 (PLD), que presentó en la mañana de hoy, jueves 3 de octubre, el edil de Empleo, Alberto Cabo.
El Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) acogió la presentación de las personas que integran un programa subvencionado por el Servicio Canario de Empleo con más de 400.000 euros y que está destinado a personas con escasa formación, sin el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni el certificado de profesionalidad.
En concreto, el plan de empleo contratará durante ocho meses y medio a 14 peones de construcción, 14 peones de limpieza, 1 capataz, 2 diplomados y 2 oficiales de primera de albañilería, cuya formación se imparte desde hoy. Esta convocatoria combina dos instrumentos propios de las políticas activas de empleo, como son la experiencia profesional y la adquisición de formación añadida con el fin de mejorar el nivel de empleabilidad de los colectivos beneficiarios.
A las personas con escasa formación se le facilitará formación dirigida preferentemente a la adquisición, en su caso, de las competencias básicas que le posibilite el acceso a la obtención del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y la formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad.
El plan de empleo incluye diversas actuaciones en dependencias municipales y otros espacios públicos, tales como el Cementerio Municipal de San Carlos, Camino de La Sortija (Parque Taoro), CEIP Juan Cruz, CEIP César Manrique; CEIP San Antonio, CEIP Punta Brava, CEIP Tomás de Iriarte, Centro de Educación Especial Inés Fuentes, y la Escuela Infantil Jacaranda.
También actuará en instalaciones para la práctica deportiva como el Pabellón Miguel Ángel Díaz Molina; Manolo Santaella, El Peñón o el polideportivo de La Vera. Además, se contemplan intervenciones en asociaciones vecinales como La Jeriguilla, Las Dehesas, Casco- Punta del Viento o San José Obrero; y en zonas como Camino de La Sortija, El Taoro, Avenida de Colón o Playa Jardín, entre otros espacios objeto de actuación.
El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, Alberto Cabo, destacó que “se trata de una herramienta fundamental para favorecer la inclusión de los trabajadores y las trabajadoras en el mercado laboral, adecuando los programas formativos a la realidad del empresariado y a las condiciones actuales de un mercado en constante movimiento, de manera que los participantes puedan tener acceso a una mayor cualificación profesional que haga que en el futuro puedan acceder a nuevos itinerarios formativos”.
“Desde el área, continuaremos desarrollando y ampliando nuestros programas de formación profesional y capacitación, además de apoyar el emprendimiento local a través de subvenciones y asesoramiento para pequeñas empresas y startups, con el objetivo de generar más oportunidades en el mercado laboral”, concluyó el edil.
2.Oct.2024 | Noticias
El área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, que dirige el edil Alberto Cabo, organizó en la tarde de ayer, martes, 1 de octubre, la primera reunión de la Red Municipal de Empleo correspondiente a este nuevo mandato, que tiene el objetivo de crear espacios de trabajo colectivo en materia de inserción laboral y que integra a diferentes entidades sociales.
El encuentro, que tuvo lugar en las instalaciones del Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) de la ciudad, contó con la participación de la concejala de Acción Social, Sandy Reina; representantes de la Asociación Rayuela; Fundación Don Bosco; Oficina de Empleo de Puerto de la Cruz; ADL de empleo; Cruz Roja Española; AFES Salud Mental; Fauca; Factoría Social; Simpromi, así como responsables de los tres PFAES y técnicos municipales, quienes abordaron los principales proyectos que se han puesto en marcha para fomentar la empleabilidad de la ciudadanía portuense.
Entre los principales asuntos que se trataron destaca el Plan de Empleo para Parados de Larga Duración (PLD), que prevé contratar a 33 personas desempleadas del municipio, con perfiles sin formación o acreditación, y que recibirán formación al tiempo que realizan tareas concretas, así como la próxima convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo Social (PEES), que plantea la contratación de unas 45 personas durante un año, entre otros temas de interés.
Alberto Cabo puso de manifiesto la importancia de “seguir trabajando conjuntamente con las diferentes entidades que integran la Red Municipal de Empleo para maximizar la eficacia de los planes y crear la mayor empleabilidad posible en la localidad”.
En esta línea, recalcó la necesidad de “crear espacios de trabajo colaborativo y participativo que fomentan un diálogo abierto y constructivo. Esto nos ha permitido identificar las necesidades específicas de nuestra comunidad y crear programas de formación y empleo adaptados a ellas”.
