21.Abr.2017 | Noticias
Puerto de la Cruz, 21 de abril de 2017.-El Ayuntamiento portuense, a través del área de Recursos Humanos, ha alcanzado un acuerdo con el sindicato UGT en relación a la última sentencia del TSJ de Canarias sobre Conflicto Colectivo, que vino a declarar la aplicación del Convenio Colectivo de 1998 y el abono de aquellos conceptos derivados del mismo que, en su caso, le correspondieran a los trabajadores durante los años 2015 y 2016.
Tras las primeras negociaciones, iniciadas a finales del pasado año y después de diversas reuniones, el Ayuntamiento ha trasladado al Comité de Empresa y a los distintos Delegados Sindicales la propuesta definitiva, que ha tenido buena acogida por parte de UGT.
“Con este acuerdo, hemos evitado que los trabajadores tengan que embarcarse nuevamente en un procedimiento judicial puesto que estamos hablando de sentencias declarativas de derecho que necesitarían de una posterior demanda individual en reclamación de cantidad”, explicó la edil de Recursos Humanos, Antonia Domínguez, quien así mismo agradeció el talante negociador de “todos aquellos que han valorado positivamente la propuesta de acuerdo, y que están en la línea de continuar en las negociaciones para alcanzar la paz laboral en el Consistorio”.
Para el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso, el acuerdo al que se ha llegado con el importante número de trabajadores municipales que aglutina este sindicato es fruto del “diálogo continuo que se ha llevado a cabo con todas las partes implicadas en este conflicto laboral y a la buena voluntad, predisposición y esfuerzo que han mostrado tanto el personal como, en este caso, los representantes del sindicato UGT, que han aceptado variar algunos de sus planteamientos de partida en aras de buscar este entendimiento”. Afonso confía en que los demás sindicatos con representación en el Ayuntamiento se “adhieran a este acuerdo y podamos continuar avanzando en la resolución definitiva de una situación que no se debe prolongar en el tiempo”, subrayó.
Durante la próxima semana se realizará la firma formal del acuerdo, que se llevará a cabo con la presencia de la representación del sindicato UGT, el alcalde y la concejal de Recursos Humanos, Empleo y Comercio. En ese momento “se pondrá en marcha el mecanismo para solicitar las liquidaciones individuales que correspondan a cada trabajador y se informará del mismo en toda su extensión”, explicó Domínguez.
Antecedentes
El 29 de diciembre del año 2010 se adoptaron una serie de medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos. Dentro de estas medidas adoptadas se acordó la suspensión de determinados artículos del Convenio Colectivo de 1998, Convenio que resulta nuevamente aplicable tras la sentencia 705/2015 del TSJ de Canarias.
30.Mar.2017 | Noticias
- Veintinueve emprendedores han recibido formación durante 15 horas en Creación de Empresas, requisito indispensable para optar a subvenciones del Cabildo Insular.
Puerto de la Cruz, a 30 de marzo de 2017.- El Centro de Iniciativas Empresariales del Puerto de la Cruz (CIE), ha formado a 29 futuros empresarios en un curso de “Creación de Empresas” dirigido a emprendedores que hayan puesto en marcha su empresa a partir del 1 de septiembre de 2016 o tengan previsto hacerlo durante este año. Esta formación es un requisito indispensable para que los emprendedores puedan optar a subvenciones convocadas por el Cabildo Insular.
La formación fue impartida durante 4 días en el centro situado en la planta alta del Mercado Municipal de la ciudad turística. Los alumnos al término de dicha formación recibieron el diploma que les acredita en aspectos generales sobre la creación de empresas, en materias como la definición de la idea de negocio; el fomento del espíritu empresarial; la participación en la metodología de creación de empresas; realización de un plan de negocio elaborando un estudio de viabilidad económica, comercial y técnica del proyecto empresarial; la constitución y puesta en marcha del negocio; y el apoyo para la dinamización de un proyecto de emprendeduría.
La concejal de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez, fue la encargada de entregar los diplomas a los alumnos y agradeció a todos ellos la “predisposición y valentía en ser dueños de su propio negocio y sus propios jefes”. Para Domínguez la “valentía que muestran todos y cada uno de los emprendedores en dar forma a sus sueños y plasmarlos en un proyecto empresarial no sólo contribuyen a la mejora de la situación particular sino que con su esfuerzo mejoran de la economía del municipio”. Desde el Área de Empleo continuaremos “apoyando y potenciando el emprendimiento”, subrayó.
Con una superficie superior a los 700 metros cuadrados, el CIE es uno de los centros públicos para emprendedores más importantes de Canarias, dotado de oficinas de gestión (aula polivalente de formación, conferencias y presentaciones); un vivero de empresas (7 locales individualizados destinados a empresas y profesionales que precisen disponer de un espacio físico permanente); un centro de negocios (infraestructura compuesta por 3 locales destinados a empresas, profesionales y otras entidades) y un espacio de Coworking integrado por una oficina con capacidad para integrar a 24 coworkers, sala de reuniones, zona de taquillas, office, terraza exterior de uso privativo, zona de descanso y un almacén.
15.Ene.2017 | Noticias
- Los desempleados, menores de 30 años, se formarán y trabajarán durante 11 meses y 14 días en el desarrollo y mantenimiento de páginas web, en un proyecto que tiene un coste total de 215.114,57 euros.
Puerto de la Cruz a, 15 de enero de 2017.- El Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) desarrollará el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE): “Puerto de la Cruz Conecta”, que comenzó en el día de ayer y tendrá una duración de 11 meses y 14 días. Quince desempleados menores de 30 años, del Puerto de la Cruz, sin formación específica en una profesión, se formarán y trabajarán en el diseño, creación y mantenimiento de páginas web, mejorando y creando las páginas web del Mercado Municipal y del propio CIE.
El proyecto “Puerto de la Cruz Conecta”, presentado por el Área de Empleo del Ayuntamiento portuense, tiene un coste total de 215.114,57 euros, de los cuales el 60% (129.068,74 €) será financiado por el Servicio Canario de Empleo.
Además de los 15 desempleados, el proyecto también contempla la contratación de un equipo directivo formado por: un director, un docente, un coordinador y un auxiliar, que se encargarán de la dirección y correcta ejecución de dicho proyecto.
La concejal del Área de Empleo, Antonia María Domínguez, valoró positivamente que después de 4 años, y tras los trabajos realizados en el Área de Empleo, “el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz haya podido concurrir a las convocatorias de los PFAE, y que el proyecto presentado haya sido aceptado y resuelto favorablemente”. Asimismo, Domínguez quiso valorar la importancia de dar formación y empleo a 15 desempleados portuenses, menores de 30 años, que “seguro mejorarán sus posibilidad de incorporarse al mercado laboral, al recibir formación específica en informática y telecomunicaciones, además de elaborar la página web del CIE y mejorar la del Mercado Municipal, aspecto éste que dará mayor calidad a los servicios que tanto desde el CIE como del Mercado se vienen prestando a nuestros vecinos”, subrayó.
Por su parte, el alcalde portuense, Lope Afonso, señaló que el objetivo del actual Grupo de Gobierno siempre ha sido el “mejorar los datos de empleo de la ciudad”, con formación destinada a personas desempleadas en riesgo de exclusión por su carecer de formación específica para desarrollar una profesión, asunto que con el proyecto aprobado: “Puerto de la Cruz Conecta”, estoy seguro “seguirán mejorando y disminuyendo las cifras de desempleados en nuestro municipio”, concluyó Afonso.
Los PFAE, son programas de carácter público de empleo y formación, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo y destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación.
7.Ene.2017 | Noticias
- El municipio cierra el año con 3.412 desempleados, 285 menos que en diciembre del año 2015, la cifra más baja desde el año 2009.
Puerto de la Cruz, a 07 de enero de 2016.- Puerto de la Cruz cerró el 2016 con las mejores cifras de desempleo desde el año 2009. La ciudad turística sigue creando empleo y desde que comenzara el pasado año ha consolidado su tendencia positiva en cuanto a creación de empleo se refiere, mejorando mes tras mes las cifras de desempleo.
Según datos del Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional (OBECAN), el total de desempleados en Puerto de la Cruz al finalizar el año es de 3.412 personas, 285 menos que en 2015, de los cuales 1.893 son mujeres y 1.519 hombres. La evolución de las cifras de parados durante 2016 muestra una tendencia de descenso continuado en nuestra ciudad desde el mes de septiembre del año 2015.
Las cifras constatan un descenso significativo en el número de parados registrados en las oficinas de empleo en relación a los ejercicios pasados, con el añadido de que ese descenso se mantiene de forma regular y sin acusar de manera acentuada la estacionalidad en el sector turístico.
Para el alcalde portuense, Lope Afonso, que el Puerto de la Cruz sea capaz de mantener la tendencia positiva de creación de empleo por un periodo tan prolongado es “la mejor noticia que podemos dar a nuestros vecinos”. El primer mandatario, valoró positivamente estos datos alentadores que reflejan la mejoría que está experimentando el Puerto de la Cruz en el sector turístico, que sigue siendo “el motor del crecimiento económico del municipio y de las Islas”, manifestó Afonso. “La renovación de la planta hotelera, gracias a instrumentos como el Plan de Modernización (PMM) elaborado por el Consorcio, las nuevas aperturas en el sector comercial, los proyectos futuros y, en general, el clima de estabilidad que se respira en la ciudad, nos hace confiar en que los datos de desempleo seguirán mejorando paulatinamente”, subrayó el alcalde de la ciudad turística.
EL SECTOR TURÍSTICO LIDERA LA CREACIÓN DE EMPLEO
Diciembre se cierra con la cifra total de 1.247 nuevos contratos. Los sectores económicos donde se concentra el mayor número de contratos generados durante el mes de diciembre son los de hostelería, con 748 nuevos contratos, liderando este sector la creación de empleo en el municipio; comercio, con 127; construcción, con 23; y finalmente, el resto de actividades que aporta 321 nuevos contratos. Los sectores que menos contratos han generado son los de menor peso en la actividad económica de la ciudad, como son la agricultura y la industria con 6 y 22 nuevos contratos respectivamente.
DEMANDANTES DE EMPLEO POR FORMACIÓN
El colectivo de demandantes de empleo más numeroso corresponde con las personas con formación Primaria y Secundaria con 1.788 y 1.232 demandantes de empleo respectivamente. Los parados con formación universitaria representan el tercer colectivo que más demandantes de empleo tiene la ciudad turística con 221, y por último, los que tienen estudios de Formación Profesional con 170 personas.
20.Dic.2016 | Noticias
- El reconocimiento otorgado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social implica una mejora sustancial en el acceso a los proyectos y subvenciones para el Emprendimiento y Empleo Joven.
Puerto de la Cruz, a 20 de diciembre de 2016.- El Centro de Iniciativas Empresariales del Puerto de la Cruz ha obtenido el sello de “Entidad Adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016”, reconocimiento que otorga el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Las actuaciones que desarrolla actualmente el CIE, previstas en la Estrategia de Emprendimiento, están dirigidas a jóvenes menores de 30 años, especialmente a los que se encuentren en situación de desempleo. En el caso con personas con discapacidad, con grado reconocido igual o superior al 33%, se eleva la edad hasta los 35 años.
Estas medidas están encaminadas a adecuar la educación y la formación que reciben los jóvenes a la necesidad del mercado laboral, mejorando la orientación y la información a la hora de buscar un empleo, así como otras medidas para incentivar la contratación, favoreciendo la flexibilidad y la igualdad de oportunidades.
Concejal de Empleo, Comercio y RR.HH., Antonia María Domínguez
Para la Concejal de Empleo, Recursos Humanos y Comercio, Antonia María Domínguez, la obtención de este sello supone “una mejora cualitativa y cuantitativa en la prestación de los servicios de asesoramiento y apoyo a emprendedores, ya que se ha ampliado las acciones de fomento del emprendimiento; así como en la formación y cualificación de trabajadores desempleados de la zona norte”. Asimismo, Domínguez insistió en destacar la finalidad que persigue este plan, que no es otros que “la mejora y el fomento del emprendimiento empresarial en el municipio”, con especial interés en aquellos colectivos que por sus características “tienen una mayor dificultad en la inserción al mercado laboral”.
El CIE, por tanto, se convierte en “referente en el municipio como enlace y encuentro entre la ciudadanía, la administración y los agentes socio-económicos”, concluyó.
MEDIDAS DEL PLAN DE ACTUACIÓN.-
Instalaciones del CIE
Los principales Programas y Servicios que se vienen ejecutando en el Centro de Iniciativas Empresariales, responden a cinco medidas o proyectos de actuación: el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo, en el que jóvenes en un régimen de alternancia con la actividad laboral retribuida, pueden formarse y obtener una cualificación profesional; la Formación Profesional para el Empleo, con acciones formativas específicas con las puedan obtener Certificados de Profesionalidad; el Servicio de Información, Orientación Laboral e Intermediación, por el que se realizan acciones integrales para la búsqueda activa de empleo a través de itinerarios personalizados; el Servicios de Autoempleo y Asesoramiento Empresarial, dirigido a personas desempleadas que deseen trabajar como autónomos en pequeños negocios o emprender nuevas empresas en nuestro municipio; y el Espacio Coworking y el Vivero de Empresas, un espacio donde poder trabajar e instalar pequeños negocios en una oficina compartida con distintos profesionales de otros sectores, desarrollando actividades en constante Networking.
El CIE, con más de 300 m2, situado en la planta alta del Mercado Municipal, se encuentra inscrito en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias. Cuenta con espacios para: aulas, talleres, oficinas, instalaciones comunes adecuadas para la actividad de dirección, sala de profesores, secretaría y coordinación, así como zonas de recreo para el alumnado.
