6.Sep.2017 | Noticias
El municipio cierra el mes de agosto con 3.321 desempleados, 119 menos que en agosto de 2016
Puerto de la Cruz, 6 de septiembre de 2017.- Puerto de la Cruz consolida su tendencia positiva en cuanto a creación de empleo cerrando el mes de agosto con 3.321 desempleados, las mejores cifras de paro de los últimos ocho años, si comparamos los datos del mismo período del año 2009.
Según datos del Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional (OBECAN), del total de desempleados en el mes de agosto 1.903 son mujeres y 1.418 hombres. La evolución de las cifras de parados durante el pasado año mostró una tendencia de descenso continuado. En enero de este año la ciudad turística experimentó una leve subida en las cifras de desempleados situándose en 3.511. Paulatinamente han mejorado estos datos, descendiendo la cifra total de desempleados por debajo de la barrera histórica de los 3.400 parados.
El alcalde portuense, Lope Afonso, se mostró satisfecho por la tendencia positiva de creación de empleo que experimenta el municipio, es “la mejor noticia que podemos dar a nuestros vecinos”, aseveró. El regidor, valoró positivamente estos datos alentadores que reflejan el “magnífico momento del sector turístico”, que sigue siendo “el motor del crecimiento económico de la ciudad”, apoyado por el “gran esfuerzo que están realizando nuestros hoteleros con la renovación de la planta hotelera, gracias a instrumentos como el Plan de Modernización (PMM) elaborado por el Consorcio, las nuevas aperturas en el sector comercial, los proyectos futuros y, en general, el clima de estabilidad que se respira en la ciudad”, subrayó el alcalde de la ciudad turística, que confía en que los datos de desempleo “seguirán mejorando paulatinamente”.
EL SECTOR TURÍSTICO, LÍDER EN CREACIÓN DE EMPLEO
Abril también arroja datos alentadores en el número total de contratos con 1.851 nuevos contratos. El sector económico que concentra el mayor número es la hostelería, con 894 nuevos contratos, liderando este sector la creación de empleo en el municipio. El sector comercial experimenta un considerable aumento en la generación de contratos nuevos con 555, seguido de la construcción con 204 nuevos contratos. Los sectores que menos contratos han generado son los de menor peso en la actividad económica de la ciudad, como son la agricultura y la industria con 37 y 94 nuevos contratos respectivamente.
DEMANDANTES DE EMPLEO POR FORMACIÓN
El colectivo de demandantes de empleo más numeroso se corresponde con las personas con formación Primaria y Secundaria con 1.783 y 1.128 demandantes de empleo respectivamente. Los parados con formación universitaria representan el tercer colectivo que más demandantes de empleo tiene la ciudad turística con 248, y por último, los que tienen estudios de Formación Profesional con 161 personas.
19.Jul.2017 | Noticias
El alcalde y el viceconsejero de Empleo acuerdan el posible traslado de las oficinas actuales del SCE
Puerto de la Cruz, 19 de julio de 2017.- El alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso, y el viceconsejero de Empleo y Emprendeduría,Emilio Atiénzar Armas, mantuvieron una reunión, en el día de hoy, para abordar las diferentes opciones del posible traslado de las instalaciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) radicadas en el municipio.
Ambos dirigentes coincidieron en la necesidad de albergar las actuales dependencias, situadas en la calle El Peñón, en otro emplazamiento que ofrezca mejores garantías en la prestación del servicio para los vecinos y como lugar de trabajo para los empleados públicos con “condiciones óptimas de funcionalidad y operatividad para los usuarios”, subrayaron.
El alcalde portuense mostró su apoyo al viceconsejero en su iniciativa que valoró “necesaria para la mejora en el servicio que presta el SCE en el municipio y de este modo poder adaptar las nuevas dependencias desde el punto de vista de la accesibilidad y mejora de la calidad del servicio a todos los vecinos del municipio”.
En la reunión también estuvo presente la concejal de Empleo, Recursos Humanos y Comercio, Antonia María Domínguez, quien expuso las diferentes líneas de trabajo que realiza el Área en materia de política de empleo en el municipio y las necesidades que surgen en el desarrollo de estas competencias.
7.May.2017 | Noticias
El municipio cierra el mes de abril con 3.446 desempleados, 198 menos que en abril de 2016
Puerto de la Cruz, 7 de mayo de 2017.- Puerto de la Cruz cerró el mes de abril con las mejores cifras de desempleo desde que comenzara el año 2017. En enero la ciudad turística experimentó una leve subida en las cifras de desempleados situándose en 3.511. Paulatinamente han mejorado estos datos, descendiendo la cifra total de desempleados hasta situarse en el mes de abril en 3.446.
Según datos del Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional (OBECAN), del total de desempleados en el mes de abril 1.943 son mujeres y 1.503 hombres. La evolución de las cifras de parados durante el pasado año mostró una tendencia de descenso continuado y en el mes de abril de este año la ciudad turística vuelve a estar en los ratios de desempleo que obtuvo el pasado año, con 198 desempleados menos que en abril de 2016.
Para el alcalde portuense, Lope Afonso, que el Puerto de la Cruz sea capaz de mantener la tendencia positiva de creación de empleo por un periodo tan prolongado es “la mejor noticia que podemos dar a nuestros vecinos, aunque todavía nos queda mucho por mejorar”. El primer mandatario, valoró positivamente estos datos alentadores que reflejan la mejoría que está experimentando el Puerto de la Cruz en el sector turístico, que sigue siendo “el motor del crecimiento económico del municipio y de las Islas”, manifestó. La renovación de la planta hotelera, gracias a instrumentos como el Plan de Modernización (PMM) elaborado por el Consorcio, las nuevas aperturas en el sector comercial, los proyectos futuros y, en general, el clima de estabilidad que se respira en la ciudad, “nos hace confiar en que los datos de desempleo seguirán mejorando paulatinamente”, subrayó el alcalde de la ciudad turística.
EL SECTOR TURÍSTICO, LÍDER EN CREACIÓN DE EMPLEO
Abril también arroja datos alentadores en el número total de contratos con 1.499 nuevos contratos. El sector económico que concentra el mayor número de contratos generados es la hostelería, con 879 nuevos contratos, liderando este sector la creación de empleo en el municipio. La construcción experimenta un considerable aumento en la generación de contratos nuevos con 136 y adelanta al comercio en este cometido que generó 135 contratos. El resto de actividades aporta 308 nuevos contratos. Los sectores que menos contratos han generado son los de menor peso en la actividad económica de la ciudad, como son la agricultura y la industria con 14 y 27 nuevos contratos respectivamente.
DEMANDANTES DE EMPLEO POR FORMACIÓN
El colectivo de demandantes de empleo más numeroso se corresponde con las personas con formación Primaria y Secundaria con 1.869 y 1.186 demandantes de empleo respectivamente. Los parados con formación universitaria representan el tercer colectivo que más demandantes de empleo tiene la ciudad turística con 222, y por último, los que tienen estudios de Formación Profesional con 168 personas.
4.May.2017 | Noticias
Puerto de la Cruz, 4 de mayo de 2017.- El Cabildo, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), y el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz colaborarán en el desarrollo de acciones que favorezcan la autonomía e integración social de las personas con discapacidad. Al efecto, la vicepresidenta de Sinpromi y consejera de Acción Social, Coromoto Yanes, firmó hoy [jueves 4] en el consistorio norteño un convenio de colaboración con el alcalde portuense, Lope Afonso.
Yanes, agradeció la “colaboración y sensibilidad mostrada por la ciudad turística con este acuerdo destinado a la aplicación de nuevas medidas para la integración de las personas con discapacidad”, mostrando su esperanza en que esta colaboración sea fructífera “para conseguir una sociedad más igualitaria”.
Para el alcalde Lope Afonso, “la consecución de la firma de este convenio supondrá la posibilidad de la integración efectiva de las personas con discapacidad en el Puerto de la Cruz, garantizando el derecho fundamental a la igualdad de oportunidades en el acceso de un empleo digno en igualdad de comunicaciones”.
Por su parte, la concejal de Empleo y Recursos Humanos del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz, Antonia María Domínguez, comentó que la firma de este convenio continúa y mejora el trabajo que viene realizando esta Administración para que la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad pueda ser una realidad cada vez más palpable. “Seguiremos trabajando mano a mano con Sinpromi para una efectiva inclusión”, manifestó Domínguez.
En base a este acuerdo ambas partes podrán colaborar en promover la accesibilidad en la eliminación de barreras físicas y de la comunicación en las intervenciones que se realicen en el municipio, tanto en el ámbito urbanístico, arquitectónico, del transporte y la comunicación, sean o no titularidad del Ayuntamiento. Asimismo, el convenio recoge el compromiso de ambos en promover la integración laboral de personas con discapacidad residentes en Puerto de la Cruz, así como facilitar a entidades, profesionales y ciudadanía el acceso a la información específica y actualizada sobre discapacidad.
El convenio incluye la necesidad de promover acciones culturales, deportivas, de ocio y tiempo libre desde una perspectiva integradora. A esto se añade el impulso a la introducción de las nuevas tecnologías y la generalización de su uso a fin de mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional residentes en el término municipal.
26.Abr.2017 | Noticias
Tendrá una duración de 6 meses y una cuantía total de 296.273,90 €, de los cuales 159.530,90 € aporta el Ayuntamiento
Puerto de la Cruz, 26 de abril de 2017.- Un total de 42 trabajadores serán contratados el próximo viernes 28 de abril, gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social 2016-2017, cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, con una aportación total de 296.273,90 €, de los cuales 159.530,90 € aporta el Ayuntamiento portuense.
En la foto: Víctor Manuel Cabo y Antonia María Domínguez en rueda de prensa
Los concejales de Empleo y Recursos humanos, y Bienestar Social, Antonia María Domínguez y Víctor Manuel Cabo, respectivamente, presentaron el nuevo Plan de Empleo Social con el objetivo general de promover la inserción socio-laboral de personas con dificultades de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social.
Catorce auxiliares administrativos, un técnico en Integración Social, cuatro albañiles, un cerrajero, un electricista, cinco pintores, cinco peones de la construcción y cinco peones de limpieza, realizarán durante los próximos 6 meses diferentes “acciones de mejora y embellecimiento del municipio además de labores administrativas que vienen a complementar las funciones internas del Ayuntamiento, ofreciendo así unos mejores servicios a nuestros ciudadanos”, explicó en rueda de prensa la edil de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez.
La selección de los trabajadores ha sido realizada desde el Área de Servicios Sociales, de conformidad con la normativa básica de aplicación y atendiendo al Acuerdo Marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios. “Todo este proceso administrativo se ha llevado a cabo desde el Área de empleo y quiero agradecer, por tanto, a los trabajadores de ambas concejalías el esfuerzo realizado”, subrayó Domínguez.
En el proceso de selección se han estudiado más de 200 casos de personas en situación de desempleo de larga duración, usuarios del Área de Servicios Sociales que cumplían con los criterios de este Plan de Empleo, “cada uno de los perfiles ha sido acreditado mediante informe del trabajador social y el coordinador del Área, junto a las mesas de trabajo que se han venido desarrollando durante estos últimos meses, que ha dado como resultado la contratación de los diferentes perfiles laborales”, explicó el edil de Bienestar Social, Víctor Manuel Cabo.
Ambos concejales agradecieron la implicación y compromiso de los trabajadores municipales y coincidieron en la idea de que si bien es cierto que dichos planes de empleo suponen para aquellas personas seleccionadas un desahogo económico además de una motivación importante, esperan que “esto sólo sea el principio para la inserción en el mercado laboral más estable”, concluyeron.
