7.Mar.2018 | Noticias
Los alumnos recibirán formación teórico-práctica mediante un contrato laboral por el que desarrollarán una obra o servicio de utilidad pública
Puerto de la Cruz, 7 de marzo de 2018.- El área de Empleo y Recursos Humanos del ayuntamiento portuense ha puesto en macha un nuevo proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) por el que quince desempleados del municipio, mayores de 30 años, se formarán y trabajarán durante 11 meses en la definición, organización, difusión y supervisión de acciones promocionales y eventos, planes de marketing y comunicación, y actividades auxiliares de organización y seguimiento de plan de medios, en el lanzamiento de productos, servicios y marcas, reforzando la imagen de la organización.
En esta primera etapa de 11 meses, los alumnos-trabajadores recibirán formación teórico-práctica al mismo tiempo que se les hará un contrato laboral mediante el cual desarrollarán una obra o servicio de utilidad pública e interés social relacionado con la especialidad del proyecto.
Las actividades que realizarán los alumnos-trabajadores durante el desarrollo del proyecto tendrán al Centro de Iniciativas Empresariales, el Complejo Turístico Costa Martiánez y el Mercado Municipal como objetivos de los servicios a desarrollar.
La concejal del área de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez, expresó la necesidad de seguir trabajando para “impulsar este tipo de Proyectos por cuanto que combina la formación con el empleo, incrementado así las oportunidades de inserción de los beneficiarios de este Programa en el mercado laboral”, subrayó la edil.
Por su parte, el alcalde portuense, Lope Afonso, recordó que el objetivo fundamental del Grupo de Gobierno siempre ha sido el “mejorar los datos de empleo de la ciudad turística”, aspecto este que se “ha logrado con cifras récord en esta materia”. Afonso se mostró satisfecho con este nuevo proyecto que forma y ayuda a “quince desempleados del municipio en la búsqueda activa de empleo”.
Al tratarse de un colectivo mayor de 30 años desde el Proyecto se trabajarán las habilidades necesarias para la consecución de un empleo, mejorando aspectos motivacionales, físicos y de aptitud hacia el empleo. Se potenciará las cualidades del colectivo y se corregirán conductas que no sean favorables para la obtención de los objetivos de Inserción Laboral. Asimismo se trabajarán los valores de compañerismo y trabajo en equipo que permita que el alumnado del proyecto esté apto para integrarse en un entorno laboral. Además se estudiará de forma intensiva la capacidad de venta y de labores comerciales, no siendo el número previsto de horas de formación inferior a 20 horas.
Además de los 15 desempleados, el Proyecto también contempla la contratación de un equipo directivo formado por un director, un docente, una coordinadora y un auxiliar, que se encargarán de la dirección y correcta ejecución del programa.
Los alumnos que finalicen positivamente el periodo lectivo podrán tener la oportunidad de participar en una segunda etapa consistente en la realización de prácticas profesionales no laborales en una empresa relacionada con su ocupación.
Los PFAE, son programas de carácter público de empleo y formación, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo y destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación.
23.Ene.2018 | Noticias
Los trabajadores, desempleados de larga duración, recibirán formación el 40% de su jornada laboral
Puerto de la Cruz, 23 de enero de 2018.- El Área de Empleo del Ayuntamiento portuense ha puesto en marcha un nuevo Plan de Empleo Especial por el que se contrata a 47 desempleados con el objetivo de promover la inserción socio-laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo por encontrarse en situación de parados de larga duración, a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social, además de formación en competencias básicas y de acceso a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO).
La finalidad del proyecto consiste en dotar a los trabajadores de las herramientas necesarias para el acceso a la formación y al empleo, a través de contratos que permita adquirir a los trabajadores la formación en competencias clave y de acceso a la ESO, durante el 40% de la jornada laboral, y realizar proyectos de interés público dentro del municipio en el 60% de su jornada, permitiendo el acceso a los mismos a “una mayor cualificación profesional que haga que en el futuro puedan acceder a nuevos itinerarios formativos y lograr, de este modo, una reinserción efectiva en el mercado laboral”, apuntó el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso.
En este sentido, la concejal de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez, destacó que el Área de Empleo ha seguido “apostando por la formación y el empleo”, ya que es “un requisito imprescindible para aumentar las oportunidades de encontrar un empleo”. El conocimiento es “poder” y los trabajadores tienen que adquirir las “competencias laborales necesarias, así como las competencias específicas del puesto a cubrir”. Con los proyectos presentados desde el Área de Empleo se dará “trabajo y formación, en el presente año, a más de 75 personas de nuestro municipio”, subrayó la edil.
Durante seis meses dos titulados medios en magisterio, tres albañiles oficiales de primera, un capataz, veinticinco peones de limpieza y dieciséis peones de la construcción realizarán las labores de acondicionar y embellecer los diferentes espacios públicos, mejorar las condiciones de uso y mantenimiento de instalaciones y equipamientos municipales, limpia las diferentes zonas costeras y verdes del municipio, y mejorar y embellecer otros espacios públicos de interés.
Asimismo, este proyecto ofrecerá a los participantes la posibilidad de adquirir experiencia laboral y aumentar su capacitación, mejorar las expectativas de inserción laboral de las personas contratadas una vez finalicen e impartir la formación relativa a la obtención de las competencias básicas o la formación para el acceso a la ESO.
12.Dic.2017 | Noticias
Con una media del 84,10 % de ocupación, un 5,1 % más de empleo en el sector y un ingreso medio por habitación disponible de 51,8 euros, la ciudad turística mejora sus indicadores de manera constante
Puerto de la Cruz, 11 de diciembre de 2017.- Puerto de la Cruz mejora sus indicadores turísticos en el cuatrimestre del año que va de Julio a Octubre del 2017. El sector principal de la economía portuense ha consolidado la recuperación y obtiene datos alentadores para la recta final del año. Así se desprende del último Barómetro de la Rentabilidad y el Empleo de los Destinos Turísticos Españoles, elaborado por Exceltur. En él, se constata y afianza la mejoría con un aumento del 5,8 % en el ingreso medio por habitación disponible respecto al mismo periodo del año anterior (RevPar), situándose en 51,8 euros, casi el doble que en el año 2010, y un aumento del 5,1 % en el empleo turístico, con un total de 6.276 nuevos afiliados a la Seguridad Social para el periodo comprendido de julio a octubre del presente año.
Estos datos se complementan con una media acumulada anual del 84,10 % de ocupación, hasta el mes de octubre, que elimina la estacionalidad en el destino, siendo los porcentajes de ocupación constantes durante los diez meses del año. Esta cifra se sitúa muy por encima de la media española de ocupación que se sitúa en el 69 % y por encima del promedio vacacional nacional 81,70 %. La Tarifa Media Diaria (ADR) se sitúa en 61,70 euros, un 4 % por encima que el mismo periodo en el año 2016.
Estos datos turísticos refuerzan la idea de seguir con la misma “hoja de ruta marcada”, gracias a la “renovación de numerosas instalaciones turísticas y a la inversión de una decena de nuevas iniciativas privadas” que se incorporaran en el próximo “Plan de Modernización y Mejora elaborado junto con el Consorcio de Rehabilitación”, subrayó el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso, quien valoró positivamente el nuevo posicionamiento en el que está inmerso el Puerto de la Cruz, que está generando “un incipiente crecimiento de la oferta con unos mejores y más rentables precios de venta”, que nos ha llevado, estos meses, a poner “el lleno absoluto en muchos establecimientos hoteleros”, aseveró el regidor.
Para la edil de Turismo, Dimple Melwani, este buen momento turístico que ya se hacía notar el pasado año, se consolida para este año y las previsiones de cierre de año nos permite alcanzar una cifra de turistas alojados que no se alcanzan desde hace muchos años. Cifras que también se ven reflejadas en una variación positiva del gasto turístico. El trabajo conjunto de la administración pública con el sector privado, la confianza en el nuevo posicionamiento y la estrategia de promoción turística hacia el modelo de experiencias relacionadas con turismo activo y naturaleza, gastronomía local, cultura fiestas y tradiciones cultura, ,ha jugado “un papel decisivo en la recuperación y mejoría del Puerto de la Cruz como destino turístico en alza”, manifestó la edil, quien destacó las nuevas iniciativas de inversión que están por llegar y algunas ya anunciadas como el “nuevo Hotel Chiripa, que se convertirá en un hotel de cinco estrellas, o la reconversión de los apartamentos Bellavista que reabrirán el 16 diciembre como un hotel de cuatro estrellas, el Atlantic Mirage Hotel”, y con bastante probabilidad la adjudicación del antiguo Hotel Taoro.
Previsiones para el invierno
El Área municipal de Turismo cuenta con buenas previsiones para la época invernal que se inicia, esperando superar a la cifra de “920.000 turistas alojados” al finalizar el año. Los buenos indicadores turísticos se están “notando en la economía de la ciudad”, dejando sus efectos directos en el empleo, atrayendo nueva inversión con la apertura de nuevos establecimientos de restauración, y comercios, recalcó Melwani.
5.Dic.2017 | Noticias
Esta herramienta informática permitirá a la AEDL operar como Agencia de Colocación
Puerto de la Cruz, 5 de diciembre de 2017.- La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz pone en marcha el portal de empleo puertodelacruz.portalemp.com, dirigido a todas aquellas personas que buscan empleo y a las empresas que desean cubrir sus puestos de trabajos vacantes. Con la implementación de este nuevo servicio la AEDL cumple uno de los requisitos para poder operar como Agencia de Colocación, al disponer de una herramienta informática compatible con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
Esta nueva web, que será gestionada por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento (AEDL), permitirá a los demandantes de empleo del municipio presentar de forma online su currículum vitae y sus preferencias laborales y formativas para poder optar a las ofertas de trabajo que sean recibidas a través del portal, así como a los cursos de formación que organice la AEDL o las entidades colaboradoras del centro.
Los interesados solo necesitarán disponer de conexión a Internet y de una cuenta de correo electrónico para formalizar su inscripción. Desde casa, los demandantes podrán “inscribirse, modificar y renovar su demanda e imprimir su currículum vitae, gestiones que antes debían hacerse presencialmente en las oficinas municipales”, explicó la concejal del Área, Antonia María Domínguez. Además, aquellas personas que no tengan acceso a Internet, podrán realizar la inscripción en las oficinas de la AEDL, ubicadas en el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE). En los casos en que los demandantes no tengan los conocimientos mínimos necesarios para registrarse a través del portal, serán atendidos directamente por el personal del centro. Está previsto, además, la realización semanal de “talleres prácticos para que los demandantes conozcan todas las posibilidades que ofrece el portal de empleo y realicen directamente su inscripción”, adelantó Domínguez.
Con la puesta en funcionamiento del portal de empleo puertodelacruz.portalemp.com, “se mejora el servicio de intermediación laboral que viene prestando la AEDL, ya que se simplifican los trámites para la inscripción de nuevos demandantes, la recepción de ofertas y la realización de sondeos, además de reducirse considerablemente el tiempo de respuesta para el envío de candidatos a las empresas solicitantes”, subrayó la edil, además de permitir “una comunicación rápida y directa entre la AEDL y todos los usuarios del portal, a través de correos electrónicos o mensajes sms”, destacó.
Para obtener más información sobre el portal de empleo, las personas interesadas tienen a su disposición los teléfonos 922.37.84.05 y 922.38.62.45; y la dirección de correo electrónico cie@puertodelacruz.es. Si desean ser atendidos de forma presencial, pueden personarse en las oficinas del CIE, ubicadas en la planta superior del Mercado Municipal (Avda. Blas Pérez González, número cuatro), en horario de 9:00 a 13:00 horas, lunes, miércoles y viernes.
29.Oct.2017 | Noticias
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Los emprendedores tendrán a su disposición ocho locales con un precio de entre 100 y 200 euros al mes
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Los aspirantes dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a contar desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
Puerto de la Cruz, 27 de octubre de 2017.- La concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para optar a las oficinas del vivero de empresas y a los puestos en el espacio coworking del Centro de Iniciativas Empresariales (CIE), ubicado en planta superior del Mercado Municipal. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a contar desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, para presentar sus instancias, así como el resto de la documentación exigida.
El CIE pondrá a disposición de los emprendedores locales un total de ocho oficinas independientes y un espacio de uso compartido (oficina coworking), con capacidad para albergar entre diez y veinte coworkers, en función del tipo de jornada elegida. Las oficinas estarán disponibles por un precio de entre 100 y 200 euros mensuales, mientras que instalarse en el espacio coworking costará entre 40 y 60 euros al mes, según se opte por la media jornada o por la jornada completa.
Para la concejal de Empleo, Recursos Humanos y Comercio, Antonia María Domínguez, con este hecho, definitivamente, “se termina de poner el CIE a pleno rendimiento de su capacidad, ofreciendo el 100% de sus servicios y cumpliendo con la promesa dada por este grupo de gobierno”. Domínguez confía en que este procedimiento “tan atractivo para los nuevos emprendedores”, constituya una “oportunidad para que estos empresarios instauren sus negocios en el municipio y establezcan una sinergia conjunta en el espacio coworking”, subrayó la edil.
A esta convocatoria podrán concurrir todos aquellos emprendedores que quieran poner en marcha su proyecto empresarial, así como pequeñas y medianas empresas locales con menos de un año de vida, que no dispongan de las instalaciones fijas en el municipio, y que reúnan los demás requisitos exigidos en las bases de la convocatoria (BOP núm. 127, de 23 de octubre de 2017).
Una comisión técnica municipal será la encargada de valorar los proyectos empresariales presentados y de elevar una propuesta para la adjudicación de las oficinas y los puestos del espacio coworking. Los emprendedores seleccionados podrán permanecer en el CIE por un periodo máximo de dieciocho meses, en el caso de ser adjudicatario de un local, y de treinta meses, en el caso de ser coworker. En ambos supuestos, el Ayuntamiento podrá conceder una ampliación del plazo de permanencia por un periodo máximo de seis meses.
Toda la documentación relativa a esta convocatoria está disponible en la sede electrónica de la web del Ayuntamiento (www.puertodelacruz.es). Para obtener más información sobre esta convocatoria, los interesados tienen a su disposición los teléfonos 922.37.84.05 y 922.38.62.45; y la dirección de correo cie@puertodelacruz.es. También pueden seguir todas las noticias del CIE a través de su página de Facebook: ciepuertodelacruz.
