12.Ene.2024 | Noticias
La Concejalía de Empleo, conjuntamente con los diferentes agentes que conforman la Red de Empleo municipal, están terminando de confeccionar el I Foro Técnico de Empleabilidad de Puerto de la Cruz 2024 que se celebrará el próximo 8 de febrero de 2024 en las instalaciones del Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) que está ubicado en el Mercado Municipal.
El evento ha sido diseñado colectivamente y está principalmente orientado a los profesionales del sector con el objetivo de crear un espacio de debate y discusión acerca de los problemas actuales a los que se enfrentan los expertos en materia laboral, para así buscar posibles soluciones conjuntas y al que están invitadas a participar destacadas empresas del sector. Se espera que, con su presencia, estas puedan realizar aportes significativos a las diferentes temáticas planteadas y así aportar una visión distintiva a los desafíos actuales en formación y empleo. Su experiencia y perspectiva serán fundamentales para enriquecer las conversaciones y fomentar colaboraciones locales que impulsen el desarrollo en el ámbito laboral.
En la puesta en marcha de esta iniciativa, los 3 PFAES que acoge actualmente el municipio han tenido un papel fundamental en la organización de las ponencias y mesas, así como en el desarrollo de toda la cartelería que han realizado el alumnado-trabajador.
“El acto está concebido y planificado –asegura el edil de Empleo Alberto Cabo (ACP)- para ser una jornada de perfeccionamiento técnico y de networking dirigido específicamente a profesionales del sector laboral para seguir promoviendo empleos de calidad en el municipio”.
“Esta acción se une a otras ya realizadas desde el Área para seguir tejiendo estrategias que mejoren la empleabilidad de los y las ciudadanas del Puerto. Desde la Concejalía estamos tratando de ser el hilo conductor que materializa las propuestas de los diferentes agentes que conforman nuestra Red de Empleo y, con estos actos, tratar de buscar las sinergias necesarias para reducir el paro en nuestra localidad”, concluye Cabo.
Para inscribirse a este foro puede acceder a través del enlace I FORO TÉCNICO DE EMPLEABILIDAD. PUERTO DE LA CRUZ 2024 (google.com)
14.Dic.2023 | Noticias
El Programa Extraordinario de Empleo Social (PEES), promovido por la Concejalía de Empleo que dirige Alberto Cabo (ACP), comenzará a andar hoy con el recibimiento que el edil dará a las 45 personas beneficiarias en el Centro de Iniciativas Empresariales.
El objetivo general del proyecto es promover la inserción socio-laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social. Por ello, los trabajadores y trabajadoras seleccionados, desarrollaran diversas acciones vinculadas con el ejercicio de competencias o de servicios no estructurales del Ayuntamiento durante 12 meses que dura el programa.
“Desde el Área de Empleo – explica Cabo- tenemos una hoja de ruta clara y decidida para reducir el desempleo en nuestro municipio. Para ello, seguimos trabajando en políticas públicas dirigidas a personas desempleadas, prioritariamente del Puerto, a través de diferentes programas y convocatorias para las que hemos aportado alrededor de 615.000 euros en total para todas ellas”.
En concreto, este plan se encuadra dentro del Acuerdo-Marco suscrito el pasado mes de julio entre el Servicio Canario de Empleo (SCE), la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Consistorio portuense y cuenta con una dotación de 844.188, 60 euros, de los cuales 356.263,61 han sido aportados por el SCE para su desarrollo.
La medida extraordinaria viene a dar respuesta a las dificultades económicas y sociales por las atraviesan determinados colectivos derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo. “Estas políticas son los mecanismos utilizados por las administraciones para facilitar su reactivación laboral de los ciudadanos y ciudadanas y así mejorar su la empleabilidad realizando obras y/o servicios de interés general y social”, explica Cabo. “En el caso de Puerto de la Cruz, -continua- hemos tenido datos buenos durante este año respecto a la reducción en la tasa de desempleo y queremos seguir en esa senda”.
A su vez, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, está totalmente comprometido con el marco estratégico de la Agenda Urbana Española, especialmente con los aspectos vinculados con la conservación y mejora del patrimonio natural y cultural, además de la protección del paisaje urbano, con lo que se aprovechará la coyuntura de la llegada de este personal para llevar a cabo distintas actuaciones, que contribuirán a impulsar el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en el ámbito local, a través de la realización de acciones no vinculadas a trabajos o tareas de carácter permanente del Ayuntamiento y que “permitan comenzar a trabajar en el modelo de ciudad sostenible y saludable que queremos que sea Puerto de la Cruz”, finaliza el edil.
24.Nov.2023 | Noticias
El Servicio Canario de Empleo ha aprobado la concesión de subvenciones para realizar tres Proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que solicitó el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz para 2024. Esto supone la inversión de un millón de euros que el Gobierno de Canarias ha destinado a la localidad para promover el empleo.
De esta manera, el municipio se convierte en uno de los más beneficiados de la isla sólo superado por Candelaria en número de propuestas aceptadas y empatando en número con El Rosario y Granadilla, lo que le permite contratar a un total de 45 portuenses desempleados en total.
A los proyectos ya consolidados de Ventas y Turismo, este año desde la Concejalía de Empleo se ha decidido apostar por la novedad de integrar a la Agenda Urbana Española dentro de las formaciones con una propuesta sobre marketing y comunicación verde denominada Creas en Verde.
La iniciativa formará a 15 personas desempleadas en la promoción y difusión de productos y servicios públicos desde el ámbito sostenible, a través del diseño y la creación de una estrategia de marketing verde y comunicación del diagnóstico y las acciones de la Agenda Urbana. La estrategia de marketing y comunicación de la Agenda Urbana, definida desde el criterio de sostenibilidad urbana como un modelo de intervención integral en el territorio, abarcará dimensiones y ámbitos del área urbana, integrando el bienestar social, el desarrollo económico del municipio y el medio ambiente.
El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz es uno de los pocos municipios de España que está dentro de la Agenda Urbana Española, “razón por la cual, – apunta el concejal de Empleo Alberto Cabo (ACP)- pensar en economía verde y circular, como modelo de desarrollo social sostenible y de gestión integral y eficiente, es la que mejor manera de que ciudades como la nuestra se adapten al nuevo paradigma con el que afrontar el futuro inmediato. En este sentido, el Puerto de la Cruz puede dejar su aportación positiva como uno de los grandes catalizadores del cambio de paradigma hacia una sociedad y una economía sostenible y resiliente”.
“Desde el Área de Empleo – matiza Cabo- y dado el interés y la actual dinámica de otros servicios municipales, hemos incluido este proyecto con la intención de mejorar el marketing y comunicación verde de los servicios que se prestan en las actuaciones vinculadas con el diagnóstico y el plan de acción de la Agenda Urbana. Con estas áreas se participará en aquellas actividades ya programadas que requieran de la intervención de un Pfae Verde orientado al apoyo de actividades ecológicas y de sostenibilidad. Todo ello con el objetivo de crear un plan de marketing para la Agenda Urbana que implique promover y concientizar a la ciudadanía sobre los objetivos y principios de la Agenda Urbana, buscando mejorar la calidad de vida en entornos urbanos con un plan adaptado a las necesidades y recursos”.
27.Mar.2019 | Noticias
Los alumnos recibirán formación teórico-práctica mediante un contrato laboral por el que desarrollarán una obra o servicio de utilidad pública
Puerto de la Cruz, 27 de marzo de 2019.- El área de Empleo y Recursos Humanos del Ayuntamiento portuense pone en marcha el tercer proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) durante el presente mandato, por el que quince desempleados del municipio, mayores de 30 años, se formarán y trabajarán durante 11 meses en la especialidad de Gestión de ventas. Distintos servicios públicos serán objeto de mejora en la capacidad de venta y se pondrá a disposición de los establecimientos comerciales del municipio un conjunto de estrategias que mejorarán sustancialmente la capacidad de venta de los mismos.
Durante estos once meses los alumnos-trabajadores recibirán formación teórico-práctica al mismo tiempo que se les hará un contrato laboral mediante el cual desarrollarán una obra o servicio de utilidad pública e interés social relacionado con la especialidad del proyecto.
Para el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso, es importante continuar con los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo, que han dado “muy buenos resultados en el municipio, puesto que sirven de motivación y formación para la búsqueda activa de empleo de los alumnos que participan”. Más de un centenar de desempleados han participado de estos programas y “la tasa de satisfacción es muy alta, por lo que continuaremos potenciando y participando en estos proyectos tan necesarios”, subrayó el regidor.
“Este es el tercer PFAE que se desarrolla durante el presente mandato, y todo ello gracias al trabajo que hemos realizado desde el área de Empleo para poder concurrir a todas las convocatorias de los Planes y Proyectos de Empleo. Desde el área de Empleo continuamos trabajando para impulsar este tipo de Proyectos además de la formación gratuita en distintas especialidades que ofrecemos, incrementando de esta manera las oportunidades de inserción en el mercado laboral de los beneficiarios de estos Programas, y de la formación”, señaló Antonia María Domínguez Sosa, concejal de Recursos Humanos, Empleo y Comercio del Ayuntamiento portuense.
Al tratarse de un colectivo mayor de 30 años desde el Proyecto se trabajarán las habilidades necesarias para la consecución de un empleo, mejorando aspectos motivacionales, físicos y de aptitud hacia el empleo. Se potenciará las cualidades del colectivo y se corregirán conductas que no sean favorables para la obtención de los objetivos de Inserción Laboral. Asimismo, se trabajarán los valores de compañerismo y trabajo en equipo que permita que el alumnado del proyecto esté apto para integrarse en un entorno laboral. Además, se estudiará de forma intensiva la capacidad de venta y de labores comerciales, no siendo el número previsto de horas de formación inferior a 20 horas.
El Proyecto también contempla la contratación de un equipo directivo formado por un director, un docente, una coordinadora y un auxiliar, que se encargarán de la dirección y correcta ejecución del programa.
Los alumnos que finalicen positivamente el periodo lectivo podrán tener la oportunidad de participar en una segunda etapa consistente en la realización de prácticas profesionales no laborales en una empresa relacionada con su ocupación.
Los PFAE, son programas de carácter público de empleo y formación, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo y destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación.
25.Mar.2019 | Noticias
Un total de 14 acciones formativas, en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, pretenden facilitará la inserción laboral en el sector de la construcción
Puerto de la Cruz, 25 de marzo de 2019.-El Centro de Iniciativas Empresariales de Puerto de la Cruz (CIE) acogió durante el año 2018, un programa especial de mejora de la cualificación de trabajadores desempleados del municipio, orientado a facilitar la inserción laboral en el sector de la construcción. Con este fin, se desarrollaron un total de 14 acciones formativas, en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, en la que participaron más de 150 personas desempleadas del municipio y se otorgaron un total de 250 diplomas acreditativos.
El alumnado ha podido obtener la tarjeta profesional de la construcción en las profesiones de albañilería, electricidad, fontanería, pintura y jardinería. Asimismo, muchos de ellos han podido asistir y formarse en varias materias. Cabe recordar que cualquier persona que quiera trabajar en alguno de estos sectores, uno de los requisitos indispensable es estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción, de ahí la importancia de toda la formación realizada durante el año 2018, explicó Antonia María Domínguez, concejal de Recursos Humanos, Empleo y Comercio.
La formación es pieza fundamental para poder encontrar un puesto de trabajo ya que cuanto más formados estemos mayores serán las posibilidades de encontrar un buen empleo. Por ello desde el área de Empleo continuaremos ofreciendo a nuestros vecinos cursos de formación en distintas especialidades, señaló la edil de empleo.
El CIE es uno de los centros públicos para emprendedores más importantes de Canarias, dotado de una superficie superior a los 700 metros cuadrados, con aulas homologadas para impartir formación, sala de juntas, Vivero de Empresas y espacio Co-working. Ha sido el primer espacio Co-working y Vivero de empresas público que se promovió en Canarias.
