Tendrá una duración de 6 meses y una cuantía total de 296.273,90 €, de los cuales 159.530,90 € aporta el Ayuntamiento
Puerto de la Cruz, 26 de abril de 2017.- Un total de 42 trabajadores serán contratados el próximo viernes 28 de abril, gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social 2016-2017, cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, con una aportación total de 296.273,90 €, de los cuales 159.530,90 € aporta el Ayuntamiento portuense.
En la foto: Víctor Manuel Cabo y Antonia María Domínguez en rueda de prensa
Los concejales de Empleo y Recursos humanos, y Bienestar Social, Antonia María Domínguez y Víctor Manuel Cabo, respectivamente, presentaron el nuevo Plan de Empleo Social con el objetivo general de promover la inserción socio-laboral de personas con dificultades de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social.
Catorce auxiliares administrativos, un técnico en Integración Social, cuatro albañiles, un cerrajero, un electricista, cinco pintores, cinco peones de la construcción y cinco peones de limpieza, realizarán durante los próximos 6 meses diferentes “acciones de mejora y embellecimiento del municipio además de labores administrativas que vienen a complementar las funciones internas del Ayuntamiento, ofreciendo así unos mejores servicios a nuestros ciudadanos”, explicó en rueda de prensa la edil de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez.
La selección de los trabajadores ha sido realizada desde el Área de Servicios Sociales, de conformidad con la normativa básica de aplicación y atendiendo al Acuerdo Marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios. “Todo este proceso administrativo se ha llevado a cabo desde el Área de empleo y quiero agradecer, por tanto, a los trabajadores de ambas concejalías el esfuerzo realizado”, subrayó Domínguez.
En el proceso de selección se han estudiado más de 200 casos de personas en situación de desempleo de larga duración, usuarios del Área de Servicios Sociales que cumplían con los criterios de este Plan de Empleo, “cada uno de los perfiles ha sido acreditado mediante informe del trabajador social y el coordinador del Área, junto a las mesas de trabajo que se han venido desarrollando durante estos últimos meses, que ha dado como resultado la contratación de los diferentes perfiles laborales”, explicó el edil de Bienestar Social, Víctor Manuel Cabo.
Ambos concejales agradecieron la implicación y compromiso de los trabajadores municipales y coincidieron en la idea de que si bien es cierto que dichos planes de empleo suponen para aquellas personas seleccionadas un desahogo económico además de una motivación importante, esperan que “esto sólo sea el principio para la inserción en el mercado laboral más estable”, concluyeron.