22.Abr.2017 | Noticias
La ciudad turística aumentó un 15 % el RevPar, medidor de rentabilidad por habitación disponible, y un 7,2 % los empleos en el sector turístico respecto al año anterior
Puerto de la Cruz, a 22 de abril de 2017-. Puerto de la Cruz consolida su avance turístico. Durante el año 2016 en la ciudad turística de Puerto de la Cruz aumentó en un 15 % el RevPar, medidor de rentabilidad por habitación disponible, y un 7,2 % los empleos en el sector turístico respecto al año anterior. La ocupación media fue de un 83 %. Son los datos que arroja el Barómetro de Rentabilidad de los Destinos Turísticos Españoles de enero a diciembre del año 2016 del Informe realizado por Exceltur.
Entre los destinos con mejor balance para 2016 de los municipios tinerfeños en el informe se destaca como el primero a Puerto de la Cruz. El aumento de los ratios se debe según las conclusiones del barómetro a que los destinos canarios han disfrutado de la positiva tendencia impulsada por el insólito aumento de la demanda extranjera (+10,2 %), mientras se ha mantenido prácticamente estancada la nacional (+0,2 %). Asimismo, las ciudades costeras son las que logran los mayores incrementos de la rentabilidad socioeconómica inducida por el turismo.
En concreto, Puerto de la Cruz registró según el informe 5927 empleos directamente relacionados con el sector turístico, un incremento del 7,2 % frente a 2015. En número de empleos la ciudad se encuentra en el puesto número 11 del ranking que analiza 51 destinos vacacionales de España. Para extraer cuáles dependen directamente de este sector en el informe se tienen en cuenta del total de afiliados a la Seguridad Social aquellos trabajadores cuyas actividades estén ligadas a las ramas que la Organización Mundial de Turismo caracteriza como directamente dependientes del turismo más el comercio minorista. Además, se ponderaron la relación de habitantes y visitantes para conocer la rentabilidad socioeconómica de los destinos.
Para la concejal de Turismo, Dimple Melwani, estos datos son “buenos y nos animan a seguir trabajando conjuntamente sector público y privado” apostando por la calidad tanto en el producto turístico y en los servicios. Asimismo insistió en la necesidad de seguir apostando por convertir al Puerto de la Cruz en un “destino de experiencias, realizando políticas de incentivo a la transformación y regeneración de los espacios turísticos gracias a las figuras del Consorcio y Turismo de Tenerife, que están permitiendo a Puerto de la Cruz dar pasos en firme para recuperar el liderazgo turístico en la isla”.
Respecto, a la rentabilidad turística del municipio, de la media del 83 % de ocupación hubo un RevPar de 51,8€. Un incremento del 15 % frente a 2015. Se localiza así en el puesto 17 del ranking de los destinos con mayor subida y por encima de la variación media en destinos vacacionales, que se sitúo en 12, 3 %. La tarifa media diaria por habitación fue de 62, 4€.
Melwani quiso destacar el gran esfuerzo que está realizando el sector hotelero con las mejoras y reformas que se están llevando a cabo en sus hoteles, gracias al Plan de Mejora y Competitividad, que hace que la rentabilidad del destino aumente considerablemente, sin olvidar que parte del éxito de los resultados es fruto también de la situación que viven otros destinos turísticos, y que aunque queda mucho por hacer, se están haciendo las cosas bien, “turistas que visitan por primera vez el Puerto de la Cruz, regresan a sus destinos, planeando volver al año siguiente”, subrayó.
Exceltur es la alianza para la Excelencia Turística. Es una asociación sin ánimo de lucro formada por los presidentes de 23 de las más relevantes compañías turísticas españolas.
21.Abr.2017 | Noticias
Puerto de la Cruz, 21 de abril de 2017.-El Ayuntamiento portuense, a través del área de Recursos Humanos, ha alcanzado un acuerdo con el sindicato UGT en relación a la última sentencia del TSJ de Canarias sobre Conflicto Colectivo, que vino a declarar la aplicación del Convenio Colectivo de 1998 y el abono de aquellos conceptos derivados del mismo que, en su caso, le correspondieran a los trabajadores durante los años 2015 y 2016.
Tras las primeras negociaciones, iniciadas a finales del pasado año y después de diversas reuniones, el Ayuntamiento ha trasladado al Comité de Empresa y a los distintos Delegados Sindicales la propuesta definitiva, que ha tenido buena acogida por parte de UGT.
“Con este acuerdo, hemos evitado que los trabajadores tengan que embarcarse nuevamente en un procedimiento judicial puesto que estamos hablando de sentencias declarativas de derecho que necesitarían de una posterior demanda individual en reclamación de cantidad”, explicó la edil de Recursos Humanos, Antonia Domínguez, quien así mismo agradeció el talante negociador de “todos aquellos que han valorado positivamente la propuesta de acuerdo, y que están en la línea de continuar en las negociaciones para alcanzar la paz laboral en el Consistorio”.
Para el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso, el acuerdo al que se ha llegado con el importante número de trabajadores municipales que aglutina este sindicato es fruto del “diálogo continuo que se ha llevado a cabo con todas las partes implicadas en este conflicto laboral y a la buena voluntad, predisposición y esfuerzo que han mostrado tanto el personal como, en este caso, los representantes del sindicato UGT, que han aceptado variar algunos de sus planteamientos de partida en aras de buscar este entendimiento”. Afonso confía en que los demás sindicatos con representación en el Ayuntamiento se “adhieran a este acuerdo y podamos continuar avanzando en la resolución definitiva de una situación que no se debe prolongar en el tiempo”, subrayó.
Durante la próxima semana se realizará la firma formal del acuerdo, que se llevará a cabo con la presencia de la representación del sindicato UGT, el alcalde y la concejal de Recursos Humanos, Empleo y Comercio. En ese momento “se pondrá en marcha el mecanismo para solicitar las liquidaciones individuales que correspondan a cada trabajador y se informará del mismo en toda su extensión”, explicó Domínguez.
Antecedentes
El 29 de diciembre del año 2010 se adoptaron una serie de medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos. Dentro de estas medidas adoptadas se acordó la suspensión de determinados artículos del Convenio Colectivo de 1998, Convenio que resulta nuevamente aplicable tras la sentencia 705/2015 del TSJ de Canarias.
20.Abr.2017 | Noticias
El proyecto se desarrollará durante los meses de abril, mayo y junio, con exposiciones, talleres, clases magistrales y visitas guiadas
Puerto de la Cruz, a 20 de abril de 2017-. En la mañana de hoy se ha presentado el “Proyecto Escuela Abierta, el poder de música” que se prolongará durante los meses de abril, mayo y junio en la Escuela Municipal de Música del Puerto de la Cruz (EMMPC). Está formado por exposiciones, talleres, clases magistrales y visitas guiadas. Organizado por EMMPC y la Asociación Allegro Puerto.
En la presentación, estuvieron presentes Diana Mora, concejala de Educación e Igualdad; Juan Gabriel Rodríguez, profesor de percusión de la EMMPC y del Conservatorio Profesional de Música de Santa Cruz de Tenerife; Rosa Barrera, presidenta de la Asociación Allegro Puerto; y, Mónica Lorenzo, dinamizadora cultural del Teatro Timanfaya.
Escuela Abierta consta de tres bloques. El primero, El Poder de la Música, tiene que ver con los centros escolares. A partir de piezas musicales grabadas por profesorado y alumnado de la EMMPC en los diferentes centros participantes se han realizado obras plásticas de aquello que relacionasen con la música. El segundo bloque, está centrado en charlas, talleres y coloquios en el que se incluyen “Cómo vencer el miedo escénico”, un “Taller de lutería” y la “Prevención de malos hábitos posturales en música”.
Para Diana Mora, edil de Educación “El proyecto Escuela Abierta es uno de los muchos pequeños cambios que hemos ido introduciendo en estos años, un paso más con la Escuela Municipal de Música”. “Han participado los cinco centros de primaria, el Centro de Educación Especial Inés Fuentes y el IES María Pérez Trujillo”, enfatizó.
El primero de los talleres, fue impartido por Mónica Lorenzo, dinamizadora cultural del Teatro Timanfaya. Se realizó el sábado 8 de abril. “Realmente nunca se termina de vencer el miedo escénico, es normal tener nervios al subirse al escenario. Es el respeto que le tenemos al público. Lo que no podemos permitir es que los nervios nos dominen a nosotros, nos paralicen y no nos dejen trabajar”, destacó.
El segundo, será el “Taller de Lutería”, que impartirá Juan Javier Rodríguez, profesor de percusión de la EMMPC y del Conservatorio Profesional de Música de Santa Cruz de Tenerife. Se realizará el próximo 22 de abril, de 10:00 a 12:00 horas. Para Juan Javier Rodríguez, “abrir la escuela es un sueño para cualquier educador y para nosotros es un buen comienzo para que nuestra escuela se integre más en el municipio”. Asimismo, realizó una demostración de los instrumentos que se construirán y acentuó que en la actividad se utilizarán cosas recicladas, “cosas que utilizamos en el día a día y con las que podemos hacer un instrumento lo más profesional posible”.
El tercero, estará centrado en los dolores que los músicos puedan experimentar a raíz de las malas posturas. Por ello, Antonio Javier González, médico deportivo, y Mario González, fisioterapeuta impartirán el taller “Prevención de malos hábitos posturales en músicos”. Se realizará en la EMMPC el sábado 20 de mayo de 10:00 a 12:00 horas.
El último de los apartados del proyecto consiste en Visitas Guiadas a la EMMPC. Para que los alumnos puedan ver la exposición con sus creaciones y conocer mejor la EMMPC. Rosa Barrera, presidenta de la Asociación Allegro Puerto, subrayó que “se han organizado cuatro visitas guiadas con 120 alumnos cada una. Es importante destacar que los alumnos del Colegio de Educación Especial Inés Fuentes acudirán con otro centro para favorecer la integración”.
19.Abr.2017 | Noticias
El 29 de abril el Polideportivo Manolo Santaella albergará dos campeonatos internacionales de Culturismo y Fitness: el Mr. Atlantic IBFF y el Open Ciudad Turística, que contará con la participación de unos 40 atletas
Puerto de la Cruz, 19 de abril de 2017.- El Puerto de la Cruz será sede de dos campeonatos internacionales en Fitness y Culturismo, el Mr. Atlantic IBFF de categoría amateur y el Open Ciudad Turística Puerto de la Cruz de categoría profesional. Ambas pruebas están organizadas por la Federación de Culturismo y Fitness IBFF Canarias y la concejalía de Deportes del Ayuntamiento portuense. La cita tendrá lugar el próximo sábado 29 de abril, a las 17 horas, en el polideportivo Manolo Santaella con un aforo aproximado de 200 personas.
La prueba deportiva Internacional contará con la participación de unos 40 atletas de diferentes países: Italia, Eslovenia, India, España, USA, Marruecos y Francia. El Mr. Atlantic IBFF y el Open Ciudad Turística contarán con la representación más importante de atletas de esos países en las categorías amateur y profesional.
Una de las características más atractivas de este campeonato es el hecho de la posibilidad de obtener la tarjeta profesional, que da derecho a poder participar en los campeonatos profesionales, a los campeones absolutos del Open Ciudad Turística Puerto de la Cruz en las categorías Overall Woman, Overall Athletic y Overall Men.
Los atletas de cualquier Federación, Asociación o Agrupación deportiva podrán participar en el Mr. Atlantic IBFF Amateur dentro de las dieciocho categorías establecidas para este campeonato, entre las que destacan: Master, Junior, parejas mixtas, Miss Figura, Miss Fitness, Miss Fitness model, Miss Fistness modelo adolescente, Miss Fitness más de 40, Mr. Fitness, Mr. Fitness model, Mr. athletic y Bodybuilding.
Esta gran cita deportiva, que hará las delicias de los amantes del Culturismo y el Fitness, contará con la presencia del presidente de IBFF Internacional, Duško Madžarović. IBFF es una Federación de Culturismo y Fitness Internacional con sedes en todos los continentes. En Canarias la sede se encuentra en Tenerife desde hace solo dos años. Su presidente es Anán Rodríguez y el vicepresidente Gregorio Reyes.
Las entradas al evento tendrán un coste de 15 euros y podrán ser adquiridas en el Gimnasio Intergym, situado en la avenida Melchor Luz, número 2, o bien solicitándolas al correo de la Federación ibffcanarias@gmail.com.
18.Abr.2017 | Noticias
Del 1 al 30 de abril de 2017 permanecerá abierto el plazo para las ayudas destinadas a pagar las mensualidades de la escuela de música municipal
Puerto de la Cruz, a 18 de abril de 2017-. Hasta el 30 de abril se pueden solicitar las becas destinadas a ayudar a pagar las mensualidades del alumnado de la Escuela Municipal de Música del Puerto de la Cruz (EMMPC). Los solicitantes, o sus tutores legales si son menores de edad, deberán formalizar la solicitud con el modelo habilitado para ello. Los impresos cumplimentados se entregarán en la secretaría de la EMMPC en su horario habitual.
Las ayudas son concedidas por la entidad financiera La Caixa, con el apoyo y coordinación de la Escuela Municipal de Música, el Área de Participación Ciudadana del Ayuntamiento portuense y la Asociación Cultural Allegro Puerto. Desde el Área de Participación, en su apartado para Asesoramiento para Asociaciones, se han creado las bases de las ayudas siguiendo las mismas líneas que otras ayudas al estudio como puede ser la de libros que cada año se gestionan desde el Ayuntamiento de la ciudad turística.
“Cuando solicitamos estas becas estamos creando políticas pensando en las familias y en las personas, no vamos a permitir que un alumno que comience el curso en septiembre se vea obligado a dejar sus actividades extraescolares por motivos exclusivamente económico”, destacó la edil de Educación, Diana Mora. “Asimismo, estamos estudiando otras con el fin de mejorar el servicio a los usuarios”, añadió.
La dotación económica es de 2500€ en total. No incluyen las tasas de matrícula (20€ en un solo pago al formalizar la matrícula), y se revisarán trimestralmente. Los requisitos para poder participar en la convocatoria son estar empadronados en el municipio, cursar estudios en la EMMPC o ser solicitante de matrícula en el centro y su entidad familiar no percibirá ingresos superiores al salario mínimo interprofesional según las bases que regulan la ayuda.
A los anteriores requisitos se pueden añadir para su valoración algunas circunstancias especiales que la Comisión de Valoración pueda tener en cuenta como personas con diversidad funcional o con dependientes a cargo, familias numerosas, menores en acogida familiar o cualquier otra circunstancia que estime oportuno el tribunal calificador.
La tarea de adjudicar las becas, a través del examen de las mismas, recaerá en un tribunal compuesto por la presidenta y el secretario de la fundación Allegro Puerto, y por un representante del profesorado de la EMMPC
