- El proyecto, subvencionado por el SCE, tiene un coste total de 715.772,28 euros, de los que 349.984,79 euros aporta el Consistorio portuense
- Dos planes de empleo aprobados durante el mes de diciembre permiten contratar a 84 desempleados
Puerto de la Cruz, 31 de diciembre de 2018.- El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz cierra el año sumando un nuevo plan de empleo que permite que 43 desempleados de larga duración del municipio sean contratados por un periodo de un año. Este nuevo proyecto de empleo, ‘Pebes 2018’, tiene un coste total de 715.772, 28 euros, y está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo (SCE), con una aportación de 365.787,49 euros, mientras que el Consistorio portuense aporta los restantes 349.984,79 euros.
El proyecto está destinado a la contratación temporal de personas desempleadas de larga duración, con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo en situación de vulnerabilidad socio-laboral. Con esta medida extraordinaria de urgencia hemos querido “dar respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinadas familias portuenses, y que presentan mayores dificultades para su inserción laboral”, manifestó el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso.
Durante el mes de diciembre el Ayuntamiento portuense ha aprobado dos planes de empleo, casi consecutivos, que ha permitido contratar a 84 desempleados de larga duración. Para el regidor, “no hay mejor manera de cerrar el año que ayudar a 82 familias del municipio”, subrayó Afonso.
Siete auxiliares administrativos, un capataz de la construcción, siete albañiles, seis pintores, un fontanero, once peones de la construcción y diez peones de limpieza componen la nueva plantilla de trabajadores que se han incorporado a los diferentes servicios y puestos municipales.
Para la concejal de Empleo, Recursos Humanos y Comercio, Antonia María Domínguez, estos planes de empleo tienen “dos vertientes positivas: la primera que ayuda al desarrollo social y económico familiar; y la segunda, y no menos importante, es la reinserción laboral efectiva del desempleado de larga duración”. Es nuestra intención, el “seguir trabajando en nuevos proyectos de empleo y en políticas activas que mejoren los ratios de empleabilidad del municipio”, explicó la edil.
De acuerdo con los criterios establecidos en el Plan Anual de Políticas de Empleo, se ha tenido en cuenta la participación del 50% de mujeres, más de la mitad de los participantes han de ser mayores de 45 años, y se ha dado preferencia a la participación de personas con discapacidad.
El proyecto ‘Pebes 2018’ está promovido por el Ayuntamiento portuense y se encuentra encuadrado dentro del acuerdo marco suscrito entre el SCE y la FECAM, para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción social en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el año 2018-2019.