Puerto de la Cruz convoca plazas y lista de reserva de la subescala Administrativa de Administración General

Puerto de la Cruz convoca plazas y lista de reserva de la subescala Administrativa de Administración General

Se cubrirá una plaza a través del turno libre y otras seis mediante promoción interna 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha aprobado las bases reguladoras y convocado el proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, de plazas de la subescala Administrativa de Administración General vacantes en la plantilla de personal funcionario. 

En concreto, se ha convocado una plaza de turno libre, a la que podrá optar, por tanto, cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases, así como otras seis mediante promoción interna, que se podrán acumular a la del turno libre en caso de no resultar ocupadas. 

Asimismo, se configurará una lista de reserva con las personas aspirantes que superen la fase de oposición y no resulten adjudicatarias de ninguna de las plazas convocadas, para su nombramiento de manera interina en el caso de existir plazas vacantes. 

El concejal de Recursos Humanos, David Hernández, destaca que con esta convocatoria se da un paso más hacia el objetivo de ir ocupando las plazas que han quedado vacantes en los últimos años, con el fin de cubrir las necesidades de los diferentes servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadanía. En este sentido, Hernández señala que está previsto convocar próximamente las plazas de la subescala Auxiliar de Administración General que quedarán vacantes con el proceso de promoción interna que ahora se lanza. 

Bases y presentación de solicitudes 

El decreto de convocatoria del proceso selectivo y de aprobación de las bases ya está publicado en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal (https://puertodelacruz.sedelectronica.es). 

La titulación requerida de manera general para participar en el proceso selectivo es la de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. 

Quienes deseen participar en la convocatoria, deberán cumplimentar el impreso de solicitud y presentarlo en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica, acompañado de la documentación que se especifica en las bases. 

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia. 

Trabajos de mantenimiento, limpieza y remozado de instalaciones deportivas

Trabajos de mantenimiento, limpieza y remozado de instalaciones deportivas

El alumnado trabajador del Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020, compuesto por personas que se encontraban en situación de desempleo de larga duración, prosigue con los trabajos programados de mejora, embellecimiento y mantenimiento de los espacios públicos deportivos municipales.

El pabellón Miguel Ángel Díaz Molina, el skatepark y BMX de San Antonio, la pista de hockey de La Vera y el polideportivo Isla de Tenerife son los últimos espacios que se están viendo beneficiados de una actuación integral de mantenimiento, limpieza y remozado gracias a este programa promovido por el área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y el Servicio Canario de Empleo, en coordinación con la concejalía de Deportes. Estas labores se suman a los trabajos llevados a cabo a lo largo de los últimos meses por las personas integrantes de este programa de formación y empleo en otros espacios deportivos del municipio, como el estadio El Peñón, el campo de béisbol de El Burgado, el terrero de lucha Santiago Yanes, el campo de fútbol Salvador Ledesma y su polideportivo anexo, el pabellón y el antiguo terrero de lucha de La Vera, o los polideportivos de Las Mesitas y de la Calle Nueva. En las próximas semanas se actuará también en el polideportivo Manolo Santaella y se realizarán nuevas tareas de remozado en el terrero de lucha Santiago Yanes.

Puerto de la Cruz contrata a diecinueve personas a través del Programa NOE-COVID

Puerto de la Cruz contrata a diecinueve personas a través del Programa NOE-COVID

El área municipal de Empleo se acoge a esta convocatoria del SCE, dirigida preferentemente a quienes perdieron su puesto de trabajo durante la crisis sanitaria y mediante la que se podrá incorporar hasta a 11 personas más 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha contratado a diecinueve personas en el marco del Programa NOE-COVID 2020, lanzado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y dirigido preferentemente a personas que perdieron su empleo a raíz de la crisis sanitaria. Se espera que, en función de la disponibilidad de los perfiles solicitados, el Consistorio incorpore próximamente hasta a once personas más. 

Este miércoles, el Ayuntamiento recibió a quince de las personas contratadas, que se unen así a las cuatro que se incorporaron a finales de diciembre. Todas trabajarán en el proyecto Redescúbreme, redescúbrenos Puerto de la Cruz 2020, promovido por el área municipal de Empleo, y realizarán hasta el mes de septiembre actividades de interés general y social en los ámbitos de la cultura, la sostenibilidad, los servicios sociales, el turismo, el acondicionamiento de instalaciones municipales y las nuevas tecnologías, entre otros. 

La concejala de Empleo y Desarrollo Democrático, María Jesús Hernández, subraya que “el objetivo general del proyecto es minimizar el impacto de la crisis del COVID-19 en el tejido social y productivo de la ciudad, así como favorecer el fomento de la economía local y el desarrollo económico y social del municipio”. Por su parte, el alcalde de la ciudad Marco González quiso subrayar el impulso de esta iniciativa por parte de las administraciones locales fruto del trabajo coordinado y espera que las personas que se incorporan puedan aprovechar esta oportunidad para entre todos y todas mejorar diferentes áreas del municipio.  

El Programa NOE-COVID (Nuevas oportunidades de empleo para personas desempleadas como consecuencia de la crisis ocasionada por el coronavirus) es una iniciativa del SCE cofinanciada por el Fondo Social Europeo. La convocatoria de subvenciones está destinada a corporaciones locales municipales, o entidades dependientes de ellas, de municipios que cuenten con espacios y áreas de afluencia turística, que hayan sufrido un incremento del desempleo en más de 700 personas entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2020. La subvención concedida al Ayuntamiento portuense asciende a 312.524,96 euros, a los que hay que sumar 168.753,13 euros que aporta el Consistorio de sus propios recursos. 

Entre los requisitos para participar en la preselección de personas aspirantes que realiza el Servicio Canario de Empleo está el haber perdido el puesto de trabajo a partir del 1 de marzo de 2020 o estar recién tituladas en esa fecha, figurar inscritas como demandante de empleo en las oficinas del SCE y adecuarse a los puestos de trabajo demandados por el Ayuntamiento. Asimismo, se ha dado prioridad a aquellas personas que no hayan participado en los últimos doce meses en ninguna política activa de empleo ni en planes de empleo social del SCE, a las que hayan realizado un itinerario en el último año y a las que estuvieran percibiendo prestaciones por desempleo, así como, de manera general, a mujeres y a personas con discapacidad. 

Puerto de la Cruz presenta el nuevo Programa Extraordinario de Empleo que incorpora a 35 trabajadores en diversas áreas municipales

Puerto de la Cruz presenta el nuevo Programa Extraordinario de Empleo que incorpora a 35 trabajadores en diversas áreas municipales

El alcalde Marco González junto a la concejala de Empleo María Jesús Hernández y al concejal de Personal David Hernández dieron la bienvenida  a las 35 personas que comienzan su trabajo en diversas áreas municipales gracias al Acuerdo-Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción social en el marco del programa extraordinario de empleo para el periodo 2020-2021. 

El procedimiento de selección de las personas candidatas ha sido realizado en un 60% por el equipo del área de Derecho Social del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y en un 40% por el Servicio Canario de Empleo. Los perfiles contratados son 10 auxiliares administrativas, 1 auxiliar cuidadora infantil, 2 conserjes, 1 capataz, 9 oficiales de primera (1 albañil, 1 pintor, 1 fontanero, 1 cerrajero, 1 chapista, 1 conductor, 1 carpintero, 1 electricista y 1 jardinero), 6 peones de obras y 6 peones de limpieza. 

Puerto de la Cruz forma a más de 250 personas desempleadas en el sector de la construcción

Puerto de la Cruz forma a más de 250 personas desempleadas en el sector de la construcción

Los cursos se enmarcan en el Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo y a la Emprendeduría 2020, puesto en marcha por el área de Empleo 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, a través del área de Empleo, está ofreciendo en el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) de la ciudad cursos de formación a la población portuense dirigidos a mejorar sus posibilidades laborales en el sector de la construcción. Más de 250 personas en situación de desempleo se ha inscrito a una o varias de las 530 acciones formativas programadas. 

La concejala de Empleo y Desarrollo Democrático, María Jesús Hernández, señala que estos cursos vienen a completar los ofrecidos recientemente por el área para la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción y la certificación en Prevención de Riesgos Laborales (TPC-PRL). En este sentido, subraya que se trata de formación especializada mediante la que el alumnado podrá mejorar sus expectativas laborales. 

Los cursos se están realizando en dos bloques. El primero de ellos se centra en la especialidad de albañilería y comprende los módulos de electricidad, fontanería, pintura, jardinería y zonas verdes. El segundo abarca los módulos de aparatos elevadores, maquinaria y movimientos de tierra, montaje de estructuras tubulares, encofrado y trabajo en altura, trabajos verticales, manipulación de productos fitosanitarios y carretillas elevadoras. 

Estas acciones formativas se enmarcan en el Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo y a la Emprendeduría 2020 (PAEE) puesto en marcha por el área municipal de Empleo dentro de las acciones aprobadas por el Ayuntamiento para minimizar el impacto económico y social de la crisis sanitaria generada por el COVID-19. El PAEE está dirigido de manera preferente a aquellas personas que hayan quedado en situación de mayor vulnerabilidad a raíz de la pandemia. 

“Desde el Área de Empleo se ha priorizado la inscripción de mujeres en estos cursos, dado que nos hemos marcado como objetivo contribuir a la superación de barreras culturales en el ámbito de la construcción, aumentando a través de la formación el interés de las mujeres en trabajos tradicionalmente muy masculinizados, con el fin de facilitar la igualdad de género en las empresas del sector”, afirma Hernández. 

El coste de los cursos será sufragado en su totalidad por el Ayuntamiento, por un monto de 16.473 euros. Los módulos formativos tienen una duración de entre 6 y 20 horas. Los cursos terminarán este mes de noviembre, pero, dada la buena acogida que han tenido, se está estudiando impartir nuevamente varios de ellos el próximo año. 

Puerto de la Cruz elabora de la mano del PFAE de Promoción Turística un censo de comercios de la ciudad

Puerto de la Cruz elabora de la mano del PFAE de Promoción Turística un censo de comercios de la ciudad

El PFAE de Promoción Turística de Puerto de la Cruz realiza un censo del tejido empresarial de la zona centro del municipio Portuense 

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Promoción Turística de Puerto de la Cruz 2019, iniciado en julio de 2020,  ha desarrollado en el Centro de Iniciativas Empresariales del municipio del Puerto de la Cruz (CIE), coordinado por el Servicio Canario de Empleo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la elaboración de un censo del tejido empresarial de la zona centro del municipio Portuense.  

Desde el área de Turismo, la concejala Carolina Rodríguez ha impulsado esta iniciativa como una medida necesaria, con el objetivo de conocer información específica de todo el empresariado de la zona centro. Cabe mencionar la colaboración y coordinación realizada desde el área de Empleo (CIE) actualmente dirigida por la concejala María Jesús Hernández con el equipo PFAE Promoción Turística de Puerto de la Cruz 2019. 

El equipo de alumnado trabajador, compuesto por 15 futuros profesionales de turismo, ha recorrido las calles del centro e inventariado un total de 553 establecimientos durante los meses de julio y agosto. Los objetivos que se persiguen con esta iniciativa incluyen contabilizar los comercios de esta zona centro, conocer el impacto en los cerrados a causa de la Covid-19 y diseñar una herramienta potente que ofrezca datos de la oferta empresarial de este municipio por calles.  

Los datos muestran que de un total de 51 calles estudiadas se han localizado hasta 553 empresas, que se centran en el sector comercial y de servicios con 240 establecimientos, seguida de la restauración con 191 establecimientos. Las calles con mayor número de establecimientos son Santo Domingo, Iriarte y Puerto Viejo, y concluye que el 87% de los comercios están abiertos y solo un 13% están cerrados, de los que en torno a un 3% es debido al Covid-19. 

Además, desde el área de Turismo  se ha solicitado que el estudio se haga extensivo a otros sectores del Puerto como La Paz y Punta Brava y que contenga asimismo dos veces al mes un sondeo de la situación de los hoteles y establecimientos hoteleros del municipio para tener un estudio estadístico de la evolución de la oferta alojativa en el Puerto de la Cruz.  

En esta actividad, que se prolongará hasta final de proyecto, ya que se irán actualizando los datos mes a mes, han participado la totalidad del alumnado-trabajador del PFAE de Turismo de  Puerto de la Cruz, como parte de su formación teórico-práctica.  

Con esta iniciativa el Ayuntamiento Portuense sigue en la línea de encontrar nuevas fórmulas que permitan generar nuevas alternativas a la situación provocada por la Covid-19. 

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