Puerto de la Cruz refuerza su plantilla municipal con la incorporación de más de 40 profesionales en los últimos 20 meses
El Ayuntamiento ha incorporado policías, personal administrativo, técnicos, arquitectos y otros perfiles profesionales para mejorar la atención a la ciudadanía y fortalecer los servicios públicos
Puerto de la Cruz, 29 de junio de 2026. El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha incorporado en los últimos 20 meses a más de 40 profesionales a la plantilla municipal, en una apuesta decidida por reforzar los servicios que presta el Consistorio a la ciudadanía y mejorar la capacidad de respuesta de la administración local.
Entre los perfiles incorporados se encuentran agentes de la Policía Local, personal administrativo, técnicos, arquitectos y otros profesionales vinculados a distintas áreas municipales, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de funcionamiento interno del Ayuntamiento y avanzar hacia una gestión pública más ágil, cercana y eficaz.
El alcalde de Puerto de la Cruz, Leopoldo Afonso, subraya que este refuerzo “responde a una prioridad clara: dotar al Ayuntamiento de los recursos humanos necesarios para atender mejor a los vecinos y vecinas”. En este sentido, destaca que “una administración local necesita equipos suficientes, preparados y estables para poder prestar servicios públicos de calidad y acompañar el desarrollo de la ciudad”.
El alcalde añade que “Puerto de la Cruz necesita una administración moderna, eficiente y con capacidad para atender las demandas de una ciudad viva, dinámica y en constante transformación”, al tiempo que agradece “la labor del personal municipal, cuyo compromiso diario resulta fundamental para que el Ayuntamiento pueda ofrecer mejores servicios a la ciudadanía”.
Por su parte, el concejal de Contratación Pública, Pedro Antonio Campos, destaca que “el refuerzo de la plantilla municipal es una pieza clave para mejorar el funcionamiento interno del Ayuntamiento y agilizar la respuesta administrativa”. Campos señala que “la incorporación de nuevos perfiles profesionales permite fortalecer áreas esenciales, dar mayor soporte técnico a los distintos departamentos y avanzar en una gestión más ordenada, eficaz y orientada al servicio público”.
El concejal subraya, además, que “el impulso de los procesos selectivos y la estabilización del personal forman parte de una línea de trabajo necesaria para consolidar una estructura municipal más sólida y preparada”. En este sentido, apunta que “contar con equipos estables y cualificados no solo mejora la organización interna, sino que repercute directamente en la calidad de los servicios que reciben los vecinos y vecinas”.
El incremento de efectivos ha permitido fortalecer departamentos esenciales del Consistorio, mejorar la organización interna y reforzar áreas directamente vinculadas con la seguridad, la tramitación administrativa, la planificación técnica y la atención ciudadana.
De forma paralela, el Ayuntamiento ha impulsado y reforzado los procesos selectivos, contribuyendo también a la estabilización del personal municipal. Esta línea de trabajo permite avanzar en la consolidación de una estructura administrativa más sólida, ordenada y preparada para responder a los retos presentes y futuros del municipio.
Con estas incorporaciones y con el fortalecimiento de los procesos de selección y estabilización, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz avanza en la mejora de su estructura interna y reafirma su compromiso con una gestión pública más eficaz, profesional y orientada al servicio de los vecinos y vecinas.
