Las 27 personas contratadas mediante el Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020 concluyen su labor para el Ayuntamiento

Las 27 personas contratadas mediante el Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020 concluyen su labor para el Ayuntamiento

Durante ocho meses han realizado acciones de mantenimiento en espacios públicos mediante este proyecto promovido por el área de Empleo y cofinanciado por el SCE y el Consistorio

El Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020, cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento portuense, y mediante el que la institución municipal ha mantenido contratadas a lo largo de los últimos ocho meses a 27 personas que se encontraban en situación de desempleo de larga duración, llega al fin de su recorrido. El alumnado-trabajador recibirá los pertinentes certificados de profesionalidad, que suponen la acreditación oficial de las cualificaciones profesionales correspondientes a las ocupaciones que han desarrollado durante este tiempo.

La concejala de Empleo, María Jesús Hernández, señala que en el desarrollo del proyecto se han combinado dos instrumentos propios de las políticas activas de empleo, como son, por un lado, la experiencia profesional y, por otro, la adquisición de formación con el fin de mejorar el nivel de empleabilidad de los colectivos beneficiarios. A las personas con formación deficitaria se les ha facilitado formación dirigida preferentemente a la adquisición de las competencias básicas que le posibilite el acceso al título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), así como la dirigida a la adquisición de competencias clave para la obtención de certificados de profesionalidad.

Buena parte del programa se ha desarrollado bajo la coordinación del concejal de Deportes, Alberto Cabo, en las instalaciones deportivas municipales, en las que se han ejecutado trabajos de mantenimiento y reparación necesarios debido al deterioro que habían venido sufriendo a lo largo de los años. Asimismo, se han realizado también labores de mantenimiento en otros espacios de uso frecuente durante todo el año por la población local y visitante, como playas y zonas de baño, jardines y otras zonas públicas de ocio y esparcimiento.

Hernández ha dado la enhorabuena al alumnado-trabajador por haber finalizado con éxito el programa. “Están siendo tiempos complicados, pero les felicito por haber sido capaces de llevarlos a buen término. Doy fe de que han aprendido mucho y espero que esta experiencia les brinde nuevas oportunidades de empleo”, apuntó.

Comienza nuevo plan de empleo de mejora de la economía local en el Puerto de la Cruz

Comienza nuevo plan de empleo de mejora de la economía local en el Puerto de la Cruz

María Jesús Hernández, concejala de Empleo, informa que este viernes ha comenzado el Plan de Empleo subvencionado por el Cabildo de Tenerife que ha destinado una subvención directa a los ayuntamientos de la isla para la financiación de proyectos de mejora de la economía local tras la crisis del Covid-19, en el ejercicio 2020.  

Para cumplir con esta subvención el Área de Empleo ha desarrollado Plan de Mejora de la Economía Local 2020 (PEM2020), que ha recibido una subvención por importe de 281.429,51 €, para la ejecución del mencionado proyecto, lo que ha permitido contratar a 22 personas durante 6 meses.  

Estas 22 personas que han comenzado a trabajar este viernes se incluyen en 1 de los 8 planes de empleo que en la actualidad se están implementando en el municipio y que suman a más de 200 personas en total. “Este plan que ha sido financiado por el Cabildo”, señala Marco González, alcalde de la ciudad, “subraya el esfuerzo del área para ofrecer oportunidades de empleo también a aquellos que se vienen formando y que merecen por tanto que las administraciones les apoyen para afrontar este período tan complicado”. “Desde el municipio agradecemos la involucración del Cabildo y de la consejera Carmen Luz Baso para colaborar en el fomento de la economía local”. 

La preselección de las personas beneficiarias de todos los planes de empleo municipales, este incluido, establecen como requisito, que solo podrán serlo las personas desempleadas mayores de 18 años, inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo. Este proyecto ha priorizado a mujeres desempleadas siendo el 90% del total de las personas seleccionadas, donde también se ha priorizado a personas desempleadas de larga duración y a personas sin empleo anterior.  

Las personas seleccionadas han sido propuestas por los técnicos municipales del Área de Empleo y Recursos Humanos, tras constituirse en una Comisión de Evaluación, que han sido los encargados del desarrollo del proceso de selección y de la baremación, la elaboración del listado valorado y la realización de una propuesta de contratación. En este sentido David Hernández, concejal específico de Personal y Recursos Humanos, ha señalado la gran labor realizada por los técnicos municipales para la implementación de este nuevo plan.  

Durante todo el proyecto, se realizará un seguimiento de los y las participantes, con el objeto de apoyar y asesorar en posibles iniciativas de emprendimiento, así como una prospección de empleo en el tejido empresarial comarcal o insular, en aquellas empresas cuyas actividades se puedan adecuar a los perfiles de las personas contratadas, con el objeto de favorecer la empleabilidad, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, una vez finalizado el proyecto. Dicha fase la realizará entre el Centro de Iniciativas Empresariales del ayuntamiento y la Fundación Don Bosco. 

194 personas trabajan actualmente en ocho planes de empleo puestos en marcha por el Ayuntamiento

194 personas trabajan actualmente en ocho planes de empleo puestos en marcha por el Ayuntamiento

La concejala María Jesús Hernández destaca el énfasis que se está haciendo en las políticas de empleo para mitigar los efectos de la crisis 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha contratado en lo que va de año a un total de 127 personas para los diferentes programas de empleo que se han puesto en marcha este ejercicio, a las que hay que sumar a 67 personas más contratadas para los planes del año pasado que aún no han concluido. En conjunto, 194 personas están trabajando actualmente gracias los ocho proyectos de empleo que se están desarrollando en el municipio, cofinanciados por el Consistorio junto a otras administraciones. 

Para la concejala de Empleo, María Jesús Hernández, estos datos ponen de manifiesto la apuesta decidida de la corporación municipal por políticas de empleo que mitiguen la difícil situación económica que se está sufriendo a consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, destaca el esfuerzo presupuestario que se está haciendo para suplementar con créditos municipales la financiación destinada a estos planes por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y, en uno de los casos, el Cabildo de Tenerife. 

Actualmente, el Consistorio tiene en marcha cuatro planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE): dos que están funcionando desde el año pasado y que concluirán en junio, y dos que dieron comienzo hace unas semanas. Cada uno de los PFAE emplea a 20 personas, incluyendo al alumnado-trabajador y al equipo directivo y docente. Asimismo, el Ayuntamiento ha contratado a 35 personas por medio el Plan Extraordinario de Empleo Social, a 27 a través del Programa Especial de Empleo para personas paradas de larga duración y a 30 por el Programa NOE-COVID, así como a 22 personas más mediante las subvenciones para la financiación de proyectos de mejora de la economía local tras la crisis del COVID-19 concedidas por el Cabildo. 

En los últimos tres ejercicios el Ayuntamiento portuense ha puesto en marcha doce planes de empleo: tres en 2019, cuatro en 2020 y cinco en 2021, a los que se puede unir otro antes de que termine el año. En total, se han beneficiado de ellos un total de 316 personas que estaban en el paro. Hernández resalta el trabajo y el esfuerzo realizados por el personal municipal, y de manera particular por el adscrito al área de Empleo, para hacer posible este incremento del número de proyectos y su ejecución y gestión. 

El alcalde Marco González enfatiza en esa apuesta municipal para que “todas esas personas que están en la búsqueda de empleo activen todos los servicios que se ofrecen desde el municipio en coordinación con otras instituciones, para que desarrollen todas esas posibilidades y estar preparados para acceder al mercado laboral con todas las garantías”.  

Para participar en los planes y proyectos de empleo que se desarrollan periódicamente en el municipio es fundamental que las personas interesadas, además de cumplir los requisitos específicos de cada convocatoria, estén inscritas previamente como demandantes de empleo en el SCE, dado que es la entidad que realiza la selección inicial. Posteriormente, de entre las personas preseleccionadas, los técnicos municipales realizan la selección definitiva. 

Ya están en marcha los nuevos PFAE Puerto de la Cruz Dinamiza y Turismo seguro Puerto de la Cruz

Ya están en marcha los nuevos PFAE Puerto de la Cruz Dinamiza y Turismo seguro Puerto de la Cruz

Por segundo año consecutivo, el Ayuntamiento obtiene financiación del SCE para desarrollar dos PFAE simultáneamente, para los que se ha contratado a 40 personas 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz inauguró este lunes dos nuevos proyectos de formación en alternancia con el empleo (PFAE): Puerto de la Cruz Dinamiza 2020, centrado en la prestación de servicios socioculturales y a la comunidad, y Turismo seguro Puerto de la Cruz 2020, destinado a la promoción turística local e información al visitante. 

Para cada uno de ellos se ha contratado a quince personas como alumnado-trabajador y a cinco personas para el equipo directivo y docente, lo que supone un total de 40 personas entre ambos. La duración de los PFAE será de nueve meses y medio, finalizando el 31 de diciembre. 

Es el segundo año consecutivo que el Ayuntamiento portuense, a través del área de Empleo y Desarrollo Democrático, obtiene financiación del Servicio Canario de Empleo (SCE) para desarrollar dos PFAE simultáneamente, después de que en el ejercicio anterior se consiguiera por primera vez. En este caso, ambos corresponden a la convocatoria de Garantía Juvenil, reservada para la contratación de personas menores de treinta años inscritas como demandantes de empleo y que no estén estudiando. La preselección del alumnado-trabajador y de los equipos directivos la realizó el propio SCE. 

En la presentación de ambos proyectos, además de la concejala de Empleo y Desarrollo Democrático, María Jesús Hernández, participaron el alcalde, Marco González; la concejala de Turismo, Carolina Rodríguez; el concejal de Recursos Humanos, David Hernández; y el concejal de Promoción Turística, Roberto Medina. 

En el caso del PFAE Puerto de la Cruz Dinamiza 2020, el objetivo es programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social encaminados al desarrollo de la participación ciudadana y a la articulación de procesos comunitarios en el municipio. 

Por su parte, el PFAE Turismo seguro Puerto de la Cruz 2020 tiene como fin la prestación de servicios mediante el desarrollo de acciones que mejoren la capacidad de promoción de diferentes centros y espacios turísticos municipales, poniendo a disposición de turistas, población local y comerciantes toda la información disponible de dichos recursos, mejorándolos y adaptándolos a un turismo seguro. 

La financiación de cada PFAE es de 291.132 euros, de los cuales el Ayuntamiento aporta 11.593 euros. En total, la inversión asciende a 582.264 euros, y la aportación municipal, a 23.186 euros. 

Ambos PFAE se pusieron en marcha el día 22 de marzo y se han coordinado con los PFAE de la convocatoria 2019 para darle continuidad al trabajo realizado por los equipos directivos y docentes. En este sentido, el nuevo alumnado-trabajador del nuevo PFAE Turismo seguro ha trabajado de forma conjunta con el del PFAE de Promoción Turística de 2019 en el servicio de las medidas de seguridad e higiene COVID-19 en las playas. 

Puerto de la Cruz convoca plazas y lista de reserva de la subescala Administrativa de Administración General

Puerto de la Cruz convoca plazas y lista de reserva de la subescala Administrativa de Administración General

Se cubrirá una plaza a través del turno libre y otras seis mediante promoción interna 

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha aprobado las bases reguladoras y convocado el proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, de plazas de la subescala Administrativa de Administración General vacantes en la plantilla de personal funcionario. 

En concreto, se ha convocado una plaza de turno libre, a la que podrá optar, por tanto, cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases, así como otras seis mediante promoción interna, que se podrán acumular a la del turno libre en caso de no resultar ocupadas. 

Asimismo, se configurará una lista de reserva con las personas aspirantes que superen la fase de oposición y no resulten adjudicatarias de ninguna de las plazas convocadas, para su nombramiento de manera interina en el caso de existir plazas vacantes. 

El concejal de Recursos Humanos, David Hernández, destaca que con esta convocatoria se da un paso más hacia el objetivo de ir ocupando las plazas que han quedado vacantes en los últimos años, con el fin de cubrir las necesidades de los diferentes servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadanía. En este sentido, Hernández señala que está previsto convocar próximamente las plazas de la subescala Auxiliar de Administración General que quedarán vacantes con el proceso de promoción interna que ahora se lanza. 

Bases y presentación de solicitudes 

El decreto de convocatoria del proceso selectivo y de aprobación de las bases ya está publicado en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal (https://puertodelacruz.sedelectronica.es). 

La titulación requerida de manera general para participar en el proceso selectivo es la de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. 

Quienes deseen participar en la convocatoria, deberán cumplimentar el impreso de solicitud y presentarlo en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica, acompañado de la documentación que se especifica en las bases. 

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia. 

Trabajos de mantenimiento, limpieza y remozado de instalaciones deportivas

Trabajos de mantenimiento, limpieza y remozado de instalaciones deportivas

El alumnado trabajador del Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020, compuesto por personas que se encontraban en situación de desempleo de larga duración, prosigue con los trabajos programados de mejora, embellecimiento y mantenimiento de los espacios públicos deportivos municipales.

El pabellón Miguel Ángel Díaz Molina, el skatepark y BMX de San Antonio, la pista de hockey de La Vera y el polideportivo Isla de Tenerife son los últimos espacios que se están viendo beneficiados de una actuación integral de mantenimiento, limpieza y remozado gracias a este programa promovido por el área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y el Servicio Canario de Empleo, en coordinación con la concejalía de Deportes. Estas labores se suman a los trabajos llevados a cabo a lo largo de los últimos meses por las personas integrantes de este programa de formación y empleo en otros espacios deportivos del municipio, como el estadio El Peñón, el campo de béisbol de El Burgado, el terrero de lucha Santiago Yanes, el campo de fútbol Salvador Ledesma y su polideportivo anexo, el pabellón y el antiguo terrero de lucha de La Vera, o los polideportivos de Las Mesitas y de la Calle Nueva. En las próximas semanas se actuará también en el polideportivo Manolo Santaella y se realizarán nuevas tareas de remozado en el terrero de lucha Santiago Yanes.

X