Puerto de la Cruz colabora con ‘Barrios por el empleo’ impulsando la formación junto con empresas de la ciudad 

En el Complejo Turístico Costa Martiánez tuvo lugar una jornada que tuvieron como protagonistas al alumnado del proyecto ‘Barrios por el empleo, juntos más fuertes’ gestionado por la fundación Don Bosco, que se viene realizando en el barrio de La Vera.  

La acción consistió en el desarrollo de un menú degustación realizada por los y las jóvenes  del curso de ayudante de cocina, en el que vienen colaborando de manera muy estrecha empresas principalmente del sector turístico de la ciudad, para ofrecerse así como lugares ideales para el perfeccionamiento y mejora de sus prácticas en la ciudad turística. 

Un proyecto de empleo del Cabildo y Puerto de la Cruz habilitará 25 nuevos puestos de trabajo en el municipio

Un proyecto de empleo del Cabildo y Puerto de la Cruz habilitará 25 nuevos puestos de trabajo en el municipio

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, explica que el proyecto cuenta con un presupuesto de 272.217 euros que gestionará el Ayuntamiento



Esta nueva iniciativa se suma a la realizada el pasado año a través de la cual se contrató a 44 personas



El Cabildo de Tenerife y el ayuntamiento de Puerto de la Cruz crearán 25 nuevos puestos de trabajo a través de un proyecto de empleo que se incluye en las subvenciones del Cabildo a los ayuntamientos para propiciar nuevas contrataciones en los municipios. El Cabildo aportará 272.217 euros y el ayuntamiento 151.518 para la ejecución de este programa que contratará a personal cualificado.



La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, ha asistido a la puesta en marcha del proyecto y ha mantenido una reunión con los participantes en el Puerto de la Cruz, visita en la que estuvo acompañada por el alcalde del municipio, Marco González, y la concejala de Empleo, María Jesús Hernández.



Carmen Luz Baso ha explicado que “se trata de una inversión del Cabildo de más de doscientos mil euros que ayudará al municipio a crear nuevos puestos de trabajo relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. Además, en el encuentro que mantuvo con las personas participantes en este proyecto, hizo hincapié en “la importancia de mejorar la cualificación de la población para generarles más oportunidades en un contexto de crisis provocado por la situación sanitaria”.



“El Cabildo pone en marcha esta iniciativa junto al Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, con el objetivo de impulsar la contratación y hacer frente a las consecuencias económicas que está generando la pandemia”, afirmó la consejera, quien añadió que en 2020 el Cabildo puso en marcha conjuntamente con el Ayuntamiento otro proyecto en el que se contrató a 44 personas.



Por su parte, el alcalde de la ciudad Marco González agradeció la apuesta insular por estos planes de empleo, a la vez que subrayó la decisión del municipio por ofrecer oportunidades a aquellas personas que con esfuerzo se siguen formando a la vez que buscan trabajo. «Desde el Ayuntamiento decidimos hace dos años dar oportunidades a estas personas que siguen dedicando horas para seguir formándose y así premiar ese esfuerzo y compromiso con esta posibilidad de trabajar que tienen ahora en las diferentes áreas del Ayuntamiento y así sumar para ofrecer el mejor servicio posible a la ciudadanía portuense».



También el primer edil, que estuvo acompañado por la concejala de Empleo María Jesús Hernández, valoró que este nuevo plan de empleo esté vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, lo que conjuga perfectamente con las políticas municipales que se vienen desarrollando en el municipio.



Este proyecto ha contratado a 25 profesionales con cualificación por un plazo de nueve meses en diferentes puestos de trabajo relacionados con la salud, el bienestar, el paisaje urbano, los servicios sociales y los trámites de la administración pública. Todas estas personas deberán participar, previamente, en tres cursos formativos que les proporcionarán los conocimientos específicos para los puestos que van a ocupar. Además, se les proporcionará formación en otras áreas transversales y herramientas de utilidad para facilitarles la inserción laboral.

Entre los 25 puestos hay tres administrativos y dos auxiliares, dos docentes, seis personas dinamizadoras deportivas, un especialista en relaciones laborales, un arquitecto, dos aparejadores, un sociólogo, dos informáticos, un psicólogo, un educador social y un trabajador social.



Este plan en Puerto de la Cruz está incluido en el programa de empleo que el Cabildo ha puesto en marcha con todos los ayuntamientos dotado con 10,5 millones y con la previsión de generar 622 puestos de trabajo.

Puerto de la Cruz inicia un nuevo Plan de Empleo dirigido al cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible

Puerto de la Cruz inicia un nuevo Plan de Empleo dirigido al cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible

Serán beneficiarias del mismo 25 personas del municipio durante nueve meses 

El Área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha trabajado en la puesta en marcha de un programa de empleo subvencionado por el Cabildo de Tenerife y dirigido a apoyar proyectos centrados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a nivel local, mediante la contratación de un total de 25 personas desempleadas, que prestarán sus servicios durante nueve meses.  

La concejala de Empleo, María Jesús Hernández, resalta que “a diferencia de otros programas con los que hemos venido generando empleo, este plan está diseñado para acoger perfiles de diferente cualificación profesional, ampliando el rango de oportunidades a trabajadores sociales, psicólogos, técnicos educativos, arquitectos, sociólogos o informáticos, entre otros”.  

Actualmente, más de 40 personas preseleccionadas se encuentran desarrollando el módulo de formación previo a la contratación, que instruye tanto en competencias personales y profesionales como en materias transversales tales como igualdad de género, informática o prevención de riesgos laborales. Transcurrido el mes de formación, 25 personas serán seleccionadas para el programa de empleo, mientras que el resto formará parte de una lista de reserva. 

“La sostenibilidad ha sido un criterio transversal a todas las actuaciones diseñadas en este plan”, comenta Hernández, el cual contempla acciones dirigidas a promover la salud en los barrios, generar sinergias de empleo, fomentar el bienestar comunitario, mejorar la calidad del paisaje urbano, mejorar la atención de los servicios sociales y la atención primaria, y simplificar el acceso y la transparencia de los servicios municipales. 

Inicia el “Proyecto de formación y empleo con Perspectiva”

Inicia el “Proyecto de formación y empleo con Perspectiva”

Esta semana iniciaron los itinerarios formativos gratuitos dentro del “Proyecto de formación y empleo con Perspectiva”, dirigido a formar a mujeres en ocupaciones altamente masculinizadas.

Dichos itinerarios comprenden una parte teórica y una parte práctica, que ya se están impartiendo en materias como el manejo de motosierra o la alfabetización informática. En las próximas semanas se iniciarán nuevas especialidades como el manejo de desbrozadoras, el control de accesos y vigilancia de seguridad o el mantenimiento de edificios.

La Concejala de Empleo, María Jesús Hernández comenta que este tipo de formaciones “no solo capacitan a las mujeres en nuevas ocupaciones con alta demanda, si no que las empodera y ayuda a romper con la segregación horizontal que injustamente sufrimos las mujeres en determinados sectores ocupacionales”.

Esta iniciativa, pilotada por Generación 21, cuenta con la financiación y apoyo del Cabildo de Tenerife, METV y la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz.

Las personas interesadas pueden contactar para preinscribirse con la Asociación Generación 21 a través del teléfono:  623 35 27 11.

Finaliza el PFAE de Garantía Juvenil Turismo Seguro Puerto de la Cruz  2020

Finaliza el PFAE de Garantía Juvenil Turismo Seguro Puerto de la Cruz 2020

El PFAE GJ Turismo Seguro 2020 celebraba hoy el acto de clausura con la entrega de diplomas de certificación a la totalidad del alumnado-trabajador, un éxito para el programa. 

El proyecto, que inició en  marzo de 2021, ha tenido una duración de  9 meses y ha dado la oportunidad laboral a 15 jóvenes menores de 30 años residentes en el municipio, además de a tres técnicos encargados del proyecto. La iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Trabajo y Economía Social. 

“Los PFAEs son una herramienta de transición al mundo laboral a través de los cuales el alumnado puede adquirir nuevas competencias personales y profesionales, una vez las ha adquirido les acompañamos desde el área de empleo a continuar su trayectoria”, comenta María Jesús Hernández, concejala de Empleo. Además, la edil realza el trabajo del área para aumentar en los últimos años los planes y programas de empleabilidad en el municipio, y recuerda que “los PFAEs tendrán continuidad en el 2022 generando nuevas oportunidades de empleo a otros jóvenes del municipio, con otra nueva especialidad en Gestión Comercial y Ventas”.  

La totalidad del alumnado-trabajador del proyecto ha alcanzado la certificación de nivel 3 en Promoción Turística Local e Información al Visitante, que habilita en la profesión de informadores y/o promotores turísticos, lo que supone un éxito para el programa. Además se impartieron otras formaciones complementarias, como guía de ruta e intérprete del Patrimonio, historia portuense o formación en idiomas como el  inglés y el  alemán, aumentando así su nivel de empleabilidad. 

Este PFAE GJ ha ofrecido servicios como la elaboración de rutas guiadas turísticas adaptadas, además de mantener activos los diferentes puntos de información turística, ofreciendo información de los diferentes recursos, servicios y productos turísticos del municipio, al tiempo que se encargaron de informar a ciudadanía, visitantes y turistas, sobre programas de las diferentes celebraciones, eventos y diferentes actos que se han desarrollado durante el año.  En el acto de clausura, el alcalde Marco González puso en valor el esfuerzo del equipo conformado por las técnicas y alumnas con “su gran compromiso con los elementos singulares e identitarios que distinguen un destino pionero del turismo donde la Cultura es un factor determinante en la pujanza de Puerto de la Cruz”.  

Ejemplo de ello fueron la ruta “CulturArte”, que analizaba la historia, cultura y el arte callejero de Puerto de la Cruz a través de sus murales, y la ruta de “Lo que el tiempo nos dejó”.  

Durante estos meses han atendido en los puntos de información a cerca de 4.600 personas y han realizado la ruta de CulturArte unas 260 de diferentes colectivos. Como añadido, el alumnado-trabajador ha realizado un servicio de información, con el fin de sensibilizar e informar de las medidas sanitarias para evitar el contagio de la COVID-19 a los turistas y visitantes locales, así como a la ciudadanía. 

El Servicio Canario de Empleo concede a Puerto de la Cruz dos nuevos PFAEs

El Servicio Canario de Empleo concede a Puerto de la Cruz dos nuevos PFAEs

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz contará en el 2022 con dos nuevos proyectos de formación en alternancia con el empleo (PFAE): Dinamiza 2021, centrado en la prestación de servicios socioculturales y a la comunidad, y Consume Puerto de la Cruz 2021, destinado a desarrollar canales de venta, organizar las actividades promocionales y procesar la información para la definición de estrategias y actuaciones comerciales.  

Para cada uno de ellos se contratará a quince personas como alumnado-trabajador y a cinco personas para el equipo directivo y docente, lo que supone un total de 40 personas entre ambos. La duración de los PFAE será de doce meses. 

Es el tercer año consecutivo que el Ayuntamiento portuense, a través del área de Empleo y Desarrollo Democrático, obtiene financiación del Servicio Canario de Empleo (SCE) para desarrollar dos PFAE simultáneamente. 

 En este caso, ambos corresponden a la convocatoria de Garantía Juvenil, reservada para la contratación de personas menores de treinta años inscritas como demandantes de empleo y que no estén estudiando. La preselección del alumnado-trabajador y de los equipos directivos la realizará el propio SCE por lo cual animamos a todas las personas interesadas en participar en actualizar sus demandas formativas y de empleo con el Servicio Canario de Empleo.  

Los PFAE-Garantía Juvenil tiene por objeto la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, que presenten mayores dificultades de inserción, inscritas como demandantes de empleo en el SCE, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias profesionales necesarias, de manera que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo. 

La financiación de cada PFAE es de 335.963,10 Euros, de los cuales el Ayuntamiento aporta 36.000 Euros en total.  

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