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Mediante la iniciativa, impulsada por el área de Empleo, se realizarán actuaciones de mantenimiento y limpieza en instalaciones y espacios públicos de la ciudad a lo largo de los próximos ocho meses y medio

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz presentó ayer viernes el Programa Especial de Empleo Puerto de la Cruz 2020, mediante el que se ha contratado a 27 personas del municipio en situación de desempleo de larga duración derivadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para realizar actuaciones de mantenimiento y limpieza en diferentes instalaciones y espacios públicos de la ciudad a lo largo de los próximos ocho meses y medio, de manera combinada con la impartición de formación.

El programa está promovido por el área municipal de Empleo y se enmarca en una convocatoria de subvenciones del SCE dirigida a la mejora de la empleabilidad de personas paradas de larga duración, inscritas como demandantes en el propio SCE, a través de la adquisición de experiencia profesional y de formación encaminada a la obtención de certificados de profesionalidad y, en su caso, del título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). El coste total del programa es de 279.831 euros, financiados por el SCE y el Consistorio portuense.

La concejala de Empleo, María Jesús Hernández, señala que el objetivo de este programa especial de empleo es “contribuir a dar respuesta inmediata a las dificultades por las que atraviesan familias portuenses debido a la dificultad de acceso al mercado de trabajo, favoreciendo la reactivación laboral de sus miembros al mismo tiempo que realizan obras de interés general y social”.

Por su parte, el alcalde, Marco González, destaca que esta iniciativa “forma parte de la apuesta del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz por las políticas activas de empleo para la población portuense, a través de diferentes planes y proyectos desarrollados en colaboración con otras administraciones con el fin de reducir el paro en el municipio y mejorar las competencias laborales de las personas participantes”.

Las acciones del programa comenzaron esta semana y están dirigidas a mejorar las condiciones de uso y mantenimiento de instalaciones y equipamientos deportivos municipales y desarrollar labores de limpieza en las diferentes zonas del municipio, con especial atención en las zonas costeras, así como aumentar la capacitación, la experiencia profesional y las expectativas futuras de inserción laboral de las personas participantes. El concejal de Deportes, Alberto Cabo, subraya que la labor que desarrollarán estas 27 personas “será muy importante para solucionar, entre otras cosas, muchas pequeñas deficiencias de las que adolecen las instalaciones deportivas municipales”.

Para la ejecución del programa se cuenta con once peones de limpieza, once peones de construcción, un capataz, dos oficiales de primera y dos docentes, “con paridad entre hombres y mujeres con el fin de superar los estereotipos de género asociados a determinadas profesiones”, en palabras de María Jesús Hernández.